文档介绍：** 县县乡党委换届工作情况汇报** 县地处** 市北部,幅员面积 2480 平方公里,人口 44 万。现有基层党委 45个、党支部 643 个、党员 18866 名, 其中乡镇党委 18 个、村党支部 239 个、农民党员 8975 名。自 1月8 日,我县县乡党委换届工作正式启动以来,我们严格按照省、市委的有关要求,切实加强组织领导,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,各项工作平稳有序推进。目前,基层党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段,计划于 2 月底前全部完成换届任务; 县委方面,《关于召开** 县第十二次党代会的决议》已经县委常委会和全委会审议通过,计划 3 月底前召开大会。在具体工作中,我们重点抓了以下四个方面的工作: 一、加强组织领导,确保换届选举工作及时顺利启动这次县乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高, 干部关心、群众关注。因此,换届工作一开始,我们县委就高度重视, 坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机, 纳入重要议事日程, 先后召开了 2 次书记办公会、3 次常委会、1 次全委会, 对县乡党委换届工作进行专题研究,确保了换届工作能够及时顺利启动。(一)统筹考虑,合理安排,提前做好各项准备工作。早在去年 11 月份, 中央及省市委关于县乡党委换届工作的具体要求出台前,我们就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对领导班子现状进行了科学分析,责成县组织部对全县基层党委,特别是乡镇党委领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查,对空缺职位进行了核实,全面掌握了干部队伍基本情况。二是对换届工作进行了专题调研, 由县委副书记和常委组织部长牵头, 组成两个调研组, 深入全县 18 个乡镇和 27 个县直党委进行调查研究, 认真听取了基层干部群众对换届选举工作的意见建议,了解和掌握了各级干部的思想动态。三是提前对全县 18 个乡镇, 61 个科局的领导班子 333 名领导干部进行了年度考核,根据考核情况,对全县领导班子和领导干部进行了分类排序,比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度。(二)强化领导,有力指导,切实提高换届工作质量。一是建立健全了领导责任制。成立了由我任组长, 县长、县委副书记、组织部长、纪委书记为副组长,县委各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组, 抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量,充实到领导小组办公室, 负责换届工作的组织领导和具体指导。各基层党委也相应成立了领导机构和工作机构, 各基层党委书记认真履行第一责任人的职责,严格把握好每一个环节的工作和具体要求,集中精力抓好换届的各项具体工作,确保了换届工作的顺利进行。二是建立了县级领导干部联系点制度。结合“四联帮带”工作,明确每个县级党员领导干部联系一个乡镇,担负所联系乡镇党委换届选举工作的指导、督查和协调任务,对联点单位的换届工作全面负责。三是抽调了 36 名同志,组成 18个基层党委换届工作指导组,负责对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导, 及时掌握、研究工作中的实际问题,提出解决办法,从而保证了换届选举工作有条不紊,稳步推进。(三)科学谋划,整体推进,明确换届工作具体要求。省、市委换届工作会议结束后,我们在认真学习和领