文档介绍：**县县乡党委换届工作情况汇报
**县地处**市北部,幅员面积2480平方公里,人口44万。现有基层党委45个、党支部643个、党员18866名,其中乡镇党委18个、村党支部239个、农民党员8975名。自1月8日,我县县乡党委换届工作正式启动以来,我们严格按照省、市委的有关要求,切实加强组织领导,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,各项工作平稳有序推进。目前,基层党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段,计划于2月底前全部完成换届任务;县委方面,《关于召开**县第十二次党代会的决议》已经县委常委会和全委会审议通过,计划3月底前召开大会。在具体工作中,我们重点抓了以下四个方面的工作:
一、加强组织领导,确保换届选举工作及时顺利启动
这次县乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高,干部关心、群众关注。因此,换届工作一开始,我们县委就高度重视,坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机,纳入重要议事日程,先后召开了2次书记办公会、3次常委会、1次全委会,对县乡党委换届工作进行专题研究,确保了换届工作能够及时顺利启动。
(一)统筹考虑,合理安排,提前做好各项准备工作。早在去年11月份,中央及省市委关于县乡党委换届工作的具体要求出台前,我们就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对领导班子现状进行了科学分析,责成县组织部对全县基层党委,特别是乡镇党委领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了
集中排查,对空缺职位进行了核实,全面掌握了干部队伍基本情况。二是对换届工作进行了专题调研,由县委副书记和常委组织部长牵头,组成两个调研组,深入全县18个乡镇和27个县直党委进行调查研究,认真听取了基层干部群众对换届选举工作的意见建议,了解和掌握了各级干部的思想动态。三是提前对全县18个乡镇,61个科局的领导班子333名领导干部进行了年度考核,根据考核情况,对全县领导班子和领导干部进行了分类排序,比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度。
(二)强化领导,有力指导,切实提高换届工作质量。一是建立健全了领导责任制。成立了由我任组长,县长、县委副书记、组织部长、纪委书记为副组长,县委各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组,抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量,充实到领导小组办公室,负责换届工作的组织领导和具体指导。各基层党委也相应成立了领导机构和工作机构,各基层党委书记认真履行第一责任人的职责,严格把握好每一个环节的工作和具体要求,集中精力抓好换届的各项具体工作,确保了换届工作的顺利进行。二是建立了县级领导干部联系点制度。结合“四联帮带”工作,明确每个县级党员领导干部联系一个乡镇,担负所联系乡镇党委换届选举工作的指导、督查和协调任务,对联点单位的换届工作全面负责。三是抽调了36名同志,组成18个基层党委换届工作指导组,负责对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导,及时掌握、研究工作中的实际问题,提出解决办法,从而保证了换届选举工作有条不紊,稳步推进。
(三)科学谋划,整体推进,明确换届工作具体要求。省、市委换届工作会议结束后,我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上,结合
**县实际,认真制定了《做好全县基层党委换届选举工作的通知》,