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医院院领导职责（2）
一、院长职责
　　，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新，把医院建设成为现代化医院。
　　，负责制定医院发展规划并组织实施。
　　、制定医院各类工作人员职责与各项管理制度，并督促检查执行。
　　，结合医院的实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、晋升工作。
　　，与员工保持密切联系，定期深入科室，及时解决发现的问题。
　　，负责督促检查全院的经济管理及有关经济改革方面的工作。
　　，定期向职代会汇报工作，重大决策须征求职代会执委会的意见。
　　二、党委书记职责
　　，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。
　　、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
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　　，带头发扬党的优良传统和作风。
　　，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
　　，开展批评与自我批评，搞好党委班子成员的团结。
　　，并积极帮助和支持他们开展工作。
　　副书记协助书记负责相应的工作。
　　三、行政后勤副院长职责
　　，分管院办、人事政工、计划生育、监察、保卫、总务等科室的工作。
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　　、监察工作。
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　　、保卫、消防等工作。
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　　，及时发现行政工作中的问题、现场采取有效措施加以解决，保证医疗工作有效运行。
　　、各级干部和《医院奖惩细则》的考核工作，并落实奖惩措施。做好年度考核及表彰表扬工作。
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　　四、业务副院长职责
　　，分管医务、质管、医技、门急诊、药剂、院感、预防保健等科室的工作。
　　，及时总结汇报。
　　、健全医疗规章制度，督促检查执行情况。
　　、健全医院各医疗管理委员会定期组织召集相关委员会会议，并监督委员会各项工作的落实情况。
　　、讨论，提出处理意见，并制订质量改进计划，不断提高医疗质量。