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建材业务员的提成方案
　　业务员一般拿提成,也有拿奖金的。下面提供一份建材业务员的提成方案，仅供参考~
　　建材业务员的提成方案
　　一、业务员薪资构成：
　　1、业务员的薪资由底薪、补贴、提成及年终奖金构成；
　　2、薪资发放：每月发放底薪补贴
　　提成每个季度发放一次
　　年终奖金年底发放
　　二、业务员底薪及补贴设定：
　　1、业务员的任务底薪为3000元/月，业务员工资实行完成任务比例发放制度。即当月完成任务的70%，即当月发放工资为3000元/月*70%=2100元。.工资不低于最低生活标准1720元。连续3个月销售额平均值不能完成销售任务，则视为业务员能力不合格，转综合管理部自动离职。考核月份为每年度的2月至11月。其余时间发放3000元底薪。
　　2、业务员试用期为2个月，试用期工资为任务底薪的`60%，即1800元。试用期合格签订正式劳动合同。
　　3、补贴：
　　1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；
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　　2) 通讯补贴：100元/月，试用期内业务员不享受通讯补贴。
　　3) 伙食补贴：100元/月，试用期内业务员不享受伙食补贴
　　三、提成制度
　　1、提成方案
　　仿古建材类产品按销售额的8%计算
　　仿古四合院类建筑产品按照3%提成。
　　2、提成结算方式：按季度结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；
　　3、提成考核：任务内销售额按仿古建材类产品8%，仿古四合院类建筑产品按3%提成，超额完成部分，按任务内销售额的提成比例增加2%提成。
　　4、提成计算方法：
　　销售提成=净销售额×销售提成百分比
　　净销售额=当期销售金额-当期费用
　　年终奖金＝年销售净总额×0