文档介绍：长春市节约能源条例第一条为节约能源,提高能源利用效率和经济效益,保护环境和资源,促进经济社会可持续发展,根据《中华人民共和国节约能源法》和《吉林省节约能源条例》等法律法规的有关规定,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的节约能源( 以下简称节能) 工作及其相关管理活动。第三条节能工作应当遵循依法管理、政策调控、市场导向、普及教育、降耗增效的原则。第四条市、县(市)、区人民政府管理节能工作的行政主管部门( 以下简称节能行政主管部门) 负责本行政区域内节能工作的监督管理。市节能监察机构具体负责节能方面的日常监督检查工作。市、县(市) 、区人民政府相关部门应当根据各自职责,做好节能管理服务工作。第五条市、县(市) 、区人民政府应当鼓励、支持节能科学技术研究、开发和推广,大力开展节能宣传和教育活动,普及节能科学知识,增强全民节能意识,对在节能工作中有显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。任何单位和个人应当履行节能义务,有权举报浪费能源的行为。第六条市、县(市) 、区人民政府应当设立节能资金;并在财政预算内安排一定的节能专项资金,用于支持节能科研开发、节能技术推广和技术培训、节能监督和检测、宣传教育、表彰奖励等。第七条节能行政主管部门应当依法加强对用能单位能源利用状况的监督检查,委托具有检验测试资质的单位依法对用能单位进行能源利用检测。监督检查和被检测的用能单位对节能行政主管部门依法进行的监督检查和检测应当予以配合,不得阻碍或者拒绝。节能行政主管部门委托检测单位进行的能源利用检测,所需费用在节能专项资金中列支。第八条年综合能源消费总量三千吨标准煤以上的用能单位为重点用能单位。重点用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况报告制度,。能源利用状况报告应当包含下列内容: (一) 能源购入与消费情况; (二) 单位产值能耗、单位产品能耗; (三) 主要设备能耗与能源利用效率; (四) 节能效益分析与节能措施; (五) 其他用能情况。第九条重点用能单位应当设立能源管理岗位,由具有节能专业知识、实际工作经验以及工程师以上技术职称的人员管理能源工作,并向市节能行政主管部门备案。能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。第十条用能单位能源管理人员上岗前应当由节能行政主管部门进行培训,考核合格后备案上岗。用能单位应当开展节能教育,组织有关人员参加节能培训。未经教育、培训的人员,不得在耗能设备操作岗位上工作。第十一条重点用能单位应当安排资金用于本单位的节能技术改造,重点用能设备应当按照规定定期检测,未达到能效、能耗指标规定的设备,应当限期进行技术改造。第十二条用能单位应当依照国家规定配备相应的计量器具和必要的检测设备,严格能源计量管理,建立能源消耗原始记录、统计台账和技术经济分析制度。第十三条用能单位应当逐步淘汰耗能高的设备,采用节能新技术、新工艺。新建、改建和扩建的用能设备和工艺技术,应当达到规定的能耗标准。第十四条企业在生产过程中单位产品能耗不得高于国家和省规定的能耗限额。市节能行政主管部门应当会同有关部门,定期对单位产品能耗进行检查。第十五条生产、销售用能产品和使用用能设备的单位和个人,必须在国家规定的期限内, 停止生产、销售国家明令淘汰的用能产品,停止使用国家明令淘汰的用能设备,并不