用教练方法提升培训效果.ppt

文档介绍：用教练方法提升培训效果
目录
1、培训的效果为什么差?
2、教练的定义及其与培训的异同
3、为什么教练式培训能极大提升培训效果?
4、教练式培训适用于什么类型的课程
5、教练式培训的实操与流程
什么才是真正的培训效果?
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培训现场气氛?
学员士气提升?
学员行为改良?
学员满意度?
培训满意度≠培训效果
培训效果=促进学员发生有利
于提升企业效益的行为改变。
为什么培训效果不明显
学员
培训师
组织者
企业
上司
家庭
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成人学习的两个假设
所有的成年学员都不愿改变习惯
所有的成年学员都愿意提升绩效
来源:Troy Guo
教练技术在中国
汇才类
辅导技巧类
管理教练
类
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