文档介绍：2014年-保险公司领导党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
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(2014年7月28日)
党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,结合学习教育、听取意见、查摆问题、谈话谈心等环节,通过群众提、上级点、互相帮、集体查等方式对查找出的问题,深挖思想根源,提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下:
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央把项规定、省委省政府20条意见情况
(一)遵守政治纪律情况
我1993年7月至2012年10月在XXX乡政府工作,1994年11月入党,历任领导秘书、武装部长、政府副乡长、常务副乡长等职务;2012年10月调任XXX乡人民政府任领导副书记、纪检书记。在长期的工作中,我严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”和省、市、县委实施意见,没有违规违纪行为。
1、政治敏锐性不强。对上级决策部署领会不深,遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,对一些违反纪律的现象和苗头,纠正不力,执纪不严。例如一些机关干部有时私下议论、误读党的一些方针政策时,自己明知是错误的,但顾虑大多,没有当面进行批评指正。
2、政治鉴别力不强。主要是对开展积极健康的党内斗争不能理直气壮,顾虑比较多,担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结,问题暴露过多不利形象,经验不足怕出乱子,缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。例如:有时和村干部私下交谈时,村干部对党的反腐工作有意见和看法,认为处理过重,认为没有关系的都被处理了,有关系的没事。自己虽认为不对,但也没有据理力争。
3、坚持民主集中制不好。一是在研究讨论机关管理和管理区工作时,自己有时先发表意见定调子,影响了其他同志充分表达真实意见。听取意见不主动、不虚心,对不同意见有时听而不闻,你议你的,我定我的;二是在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握不到位,管理区干部放不开手脚。坦白地讲,我对每位同志都是信任的,甚至有一定的依靠思想,希望他们打头阵,但对他们的具体工作支持和创造条件方面做得不到位。比如在秸秆禁烧工作中,管理区的其他同志提出过比较好的建议,但我总认为自己在农村工作多年,方法比较适合农村工作,要求他人按自己的方法方式开展工作。
4、贯彻落实党的路线、方针、政策走样。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。比如中央八项规定出台以后,总对贯彻落实的信心不足,认为抓纪检作风转变可能紧一阵松二阵,有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。
5、在党忧党意识不强。新形势下对党面临的“四个考验”和“四个危险”认识不足,领会不透彻;在党护党意识不强,不能正确对待党的建设,以为一切都挺好了,固步自封,不能积极性的、创造性的开展党的工作,还是习惯于通过发布命令、召开会议、下发文件等形式,没有实现从“管理”到“服务”的角色转换,工作职能转变跟不上形势的要求。
(二)贯彻执行中央八项规定和贯彻执行中央把项规定、省委省政府20条意见情况
坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委省政府的20条意见,切实做到三严三实,树立为民务实清廉的良好形象。存在的问题:
1、思想认识不够到位。我通过学习认识到“八项规定”和省委省政府20条意见情况句句是实在话、贴心话。对于满怀期待的党员干部和百姓而言,这个规定如同传达了新一届中央领导集体这样的声音。我向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中,关心、了解、倾听群众意见呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时,能够严格按照法律政策和程序,规范操作、有情操作,真心善待群众、厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。比如,每天总是忙于工作,下基层的次数很少,就是下去也是迎接上级检查,或者完成一项任务。
2、调查研究不够深入。调查研究还不够深入。缺少主动的、有针对性的基层调研。一般情况下村都是带着任务、带着问题来的,解决问题时间紧迫,即使到基层了,问题了解的全面性和深度都不够,只能泛泛听取基层反映的一些问题从而“传话”了之,没有跟进问题的解决过程和结果。
3、勤俭节约意识不强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象,尤其是上级主管部门到我镇检查指导工作,总想接待好一些、标准高一些,让上级领导满意一些,从而对我镇工作给予更多的重视和关心,在政策、资金和项目等方面对我镇进行重点倾斜。因此,不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系,更好地推动工作,也存在超标宴请的现象。
4、会议活动还不够精简。对镇里组织的一些有实