文档介绍：JAVA
工
程
师
考
核
评
分
表
（
月
度
）
考核期间：
年
月
姓名
岗位
JAVA 工程师
序
权重
指标定义
评分等级
得
考核项目
分
号
保证研发进
25%
按时完成研发要求，保证
按时完成研发要求
0-25 分 , 根据完成的
1
项目进度
比例评分
度
平台代码的
代码无 BUG ，网站运行流畅
15－25
分
25%
BUG
有少量 BUG ，但可以正常运行
0－ 15
2
代码编写严谨，无
分
编写
网站无法正常运行
0
分
能
网站 BUG
网站出现 BUG 能及时修复
0－ 20
分
力
3
20%
及时修复网站
BUG
网站出现 BUG 未能及时修复
0 分
考
处理
核
编写技术文
文档结构清晰，详细
0－ 15
分
15%
4
文档结构清晰，详细
文档结构混乱
0
分
档
对工作积极
富有工作热情与责任心
,工
提前完成开发任务，
发现数据结构功软件
5 态度以及主
10%
作态度认真务实
结构的细节性的问题
0-10
动性
对业务的熟
5%
对业务的流程以及功能的
熟悉主要业务流程以及自己开发的功能
6
作用熟悉的程度
的作用 0－ 5
悉程度
加权合计
序
考核指标
权重
指标说明
考核评分
得
号
分
1
级：能经常不计个人得失
,与其它同事进行协作
1 级： 30－40
分
行
1
团队合作
40%
2
级：大体上能与同事保持和睦相处的关系
2 级： 0－30
分
为
3
级：事不关已，高高挂起，还经常牢骚满腹
3级： 0
分
考
核
1