文档介绍：机密
山西省信托投资公司员工调查问卷报告
前言
北大纵横山西信托项目组根据山西信托的要求,在大量调研的基础上,结合行业特点和山西信托的实际情况,对其进行人力资源和组织管理诊断
进一步了解山西信托的具体情况、员工对管理现状的评价、对山西信托发展的建议以及员工对薪酬、考核、培训、岗位设置和职业生涯规划等人力资源方面的想法
本次问卷调查面向山西信托全体员工,共发放问卷103份,回收问卷101份,有效问卷101份
对调查问卷的统计分析主要采用频率/频数分析、描述统计分析和交叉分析等方法
问卷调查背景
问卷调查目的
问卷发放/
回收情况
问卷分析方法
在发放及回收问卷的过程中,我们得到了山西信托员工的大力支持和积极配合,
使本次问卷调查得以顺利进行,在此深表感谢!
导读
战略
方面
问卷调查样本信息
组织
方面
人力资源方面
企业文化方面
在所有参与本次问卷调查的员工中,%的员工加盟山西信托5年以上
问:您加盟山西信托多长时间?
问:您的最高学历是什么?
90%的被调查员工具备大专以上学历
此次问卷调查覆盖岗位比例概况
问:您现在的岗位?
%
问:您的年龄?
导读
战略
方面
问卷调查样本信息
组织
方面
人力资源方面
企业文化方面
在全部被调查者中,%的员工了解山西信托的战略目标
问:您是否了解山西信托现在的战略目标?
而在普通员工中,了解山西信托现在战略目标的比例更少,%
问:普通员工对山西信托现在战略目标的了解情况?