运营管理部主管岗位职责.doc

文档介绍：永辰众业集团战略运营中心
运营管理部主管岗位职责
岗位名称
运营管理部主管
岗位编号
薪酬职级
编制人数
精品财会，
1 人
主管领导
战略运营中心
直接下级
运营管理部专
给生活赋能
总监
员
岗位目的 是集团运营管理部负责人，是部门管理的责任人。
岗位职责
一级职责 工作任务
修订及执行与日常运营相关的制度体系、业务流程；
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
制定公司运营标准并监督实施；
制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完
成；
运营管理部主管 6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
完成上级临时交办的其他任务。
严格执行运营管理办法；
工作绩效 防止并及时解决运营中的突发情况；督促完成各子公司完成战略运营计划；下属岗位空岗时，承担空岗岗位职责；
其他
领导交办的临时性工作。
教育背景
专业技能与培训
年龄及工作经验
其他素质要求
协作关系
工作地点
是否出差

任职资格
本科及以上学历，管理学等相关专业；
熟悉各种工作流程及方法；
熟悉企业运作流程、企业战略规划的意义；有过企业管理经验者优先； 30 以上， 45 岁以下；
5 年以上企业运营管理工作经验， 3 年以上大型企业（千人以上）企业运营管理领导工作经验；
有咨询工作经历者优先。
具有较强的时间管理能力和计划执行能力；
具有高度的工作热情和责任感，能够快速应变、有效贯彻的策略，团队意识强；
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
工作特征
内部（常接触的部门及人员） 外部（常接触的部门及人员）
所受监督 ：接受部门领导的指
示和监督。
所施监督：对各子公司及其员
工、文化建设检查监督各子公司 维持与合作的企业、 个人的良好
战略规划年度计划进行有关监 合作关系。
督。
合作关系：与公司各部门发生协
作关系。
廊坊
□经常出差 ■偶尔出差 □出差会有常驻可能 □几乎不