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许昌市人民满意学校评估指标.xls

上传人:yuzonghong1 2016/7/7 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:附件四(1) 许昌市人民满意学校评估指标体系( 中小学校类) 指标评估要点及分值评分说明得分 A级B级 A1办学方向(30 分) B1 方针政策(5分) 坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针。坚持以教育教学为中心,严格执行各项法律、法规和政策,办学行为规范。不能认真贯彻执行法律、法规和政策,不得分;受到上级部门的批评、通报的一票否决。办公室 B2 培养目标(5分) 明确素质教育总体目标,积极推行素质教育,确定切合本校实际的素质教育各项工作目标,并能落到实处。面向全体学生,全面提高学生素质,促进学生德、智、体、美等方面全面和谐发展。不能推进素质教育,有应试教育且公开给学生按分排名的不得分。办公室 B3 办学理念(5分) 办学理念先进,具有时代特色,内涵丰富,对学校工作有引领作用。办学理念不明确,对学校没有引领作用的,不得分。办公室 B4 办学特色(15 分) 办学特色鲜明,能够发挥示范幅射作用。根据办学特色是否鲜明分别得 10分、5分, 不鲜明不得分;未发挥示范辐射作用的, 扣5分。办公室 A2行政管理(100 分) B5 班子建设(10 分) 加强党的思想建设、组织建设、作风建设,充分发挥党组织的政治核心作用。领导班子团结协作,具有高度的责任心和实干精神,坚持民主集中制,廉洁奉公,工作实绩突出。党组织不健全,核心作用发挥不好,民主测评优良率低于 85% ,扣3分,低于 80%扣5 分,低于 70%不得分;班子成员未按照要求参加岗位培训、提高培训和高级研修培训的,酌情扣分。班子成员有违法违纪行为的,该项不得分。办公室 B6 校长素质(25 分) 校长勇于开拓,务实,创新。具有进取精神,具有民主、平等、实事求是的思想作风,具有驾驭全局、统筹学校发展的能力和丰富的实际工作经验。班子成员严于律己,清正廉洁,公正无私。校长办学思路不清晰,无开拓创新精神, 扣5分;缺乏凝聚力和指挥能力扣 5分;校长履行职责未达到要求,群众民主评议优良率低于 85% 扣5分;低于 80% ,扣10分;低于70% ,该项不得分。办公室 B7 廉政建设情况(20 分) 领导班子认真履行职责、执行纪律、接受监督,制定预警机制、认真查处案件。班子成员履行职责,严守纪律,廉洁奉公,自觉接受监督,无违法违纪现象。领导班子不能很好履行职责,民主测评得分低于 90分扣 5分,低于 85分扣 10分,低于 80分扣 15分,低于 75分不得分;有违法违纪案件的,该项不得分。办公室 B8 群团组织(5分) 加强工会、共青团、教代会建设,充分发挥工会、教代会及民主党派的作用,办事程序清楚,坚持重大事项集体决策。工会、共青团、教代会等群团组织不健全,工作不协调,作用发挥不充分扣 2分; 主要领导独断专行,工会、教代会作用发挥不好扣 3分。工会 1 许昌市人民满意学校评估指标体系( 中小学校类) 指标评估要点及分值评分说明得分 A级B级 A2行政管理(100 分) B9 职能发挥(5分) 认真完成上级党委和学校党组织提出的各项任务,按时组织和带领党员开展政治学习活动,负责做好党员的教育和管理,配合学校贯彻执行党和国家的教育方针,保证学校教育教学计划和各项规章制度的落实。不能及时完成上级党委和学校党组织提出的任务,扣2分;不能按时组织和带领党员开展政治学习活动,扣3分。办公室 B10 管理机制(5分)