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学先进、赶先进、当先进学习心得体会 (3).docx

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学先进、赶先进、当先进学习心得体会 (3).docx

上传人:rabbitco 2021/10/19 文件大小:17 KB

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文档介绍

文档介绍:学先进、赶先进、当先进学****心得体会
学先进赶先进树观念促发展 ——赴江西学****吉安邮政的心得体会 1月10—11日,贵阳邮政组织各区、县邮政局赴XX省XX市邮政局学****虽然学****的时间比较短暂,但吉安邮政精神却深入我心。 学****吉安邮政,首先就要胸怀理想、坚定信念。在参观学****过程中,我深深的感佩于吉安邮政发展的决心。 当吉安邮政面临着结构调整、专业改革等各种困难和严峻挑战时,吉安邮政人并没有退缩,他们始终把发展作第一要务,把发展金融作为头等大事,并在全局范围内树立“抓发展就是抓邮政储蓄”的观念,坚定不移地发展邮政储蓄。从1998年邮政独立运营以来,吉安邮政储蓄余额每年保持30%以上的增速,2008到2009年,更是净增了27亿元。2009年末,,%,%(全市金融机构7家),居XX省邮储和全市各家金融机构之首。2010年首季,,并将市县本部以外网点的传统营业都实行了委代办,在人员紧张的情况下,把人力都放在储蓄业务上。仅1月1日—10日,XX县区局就实现了1000多万新增余额。 对比吉安邮政,我们发展邮政储蓄信心和决心有待提高。开阳邮政近几年虽然也保持了20%以上的增长,但发展规模上不去,企业效益不高,归根结底是受储蓄发展的制约。,金融收入仅220万元,占全局收入占比仅38%。2010年,我们要学****吉安邮政的胸怀理想、坚定信念,牢固树立“发展是第一要务,抓发展就是抓储蓄”的理念,给职工算好帐,做深入细致的思想工作,把全员的思想统一到金融业务的发展上;通过调整,把人力资源最大限度地配臵到金融业务,在现有客户经理的基础上,另行招聘2名金融专职客户经理,将县城2个储蓄网点合并实行大部制管理,成立县局储汇部,形成储汇部、金融客户经理、网点三位一体有效联动发展金融业务;将营销费用、宣传费用70%以上向金融业务和金融项目倾斜,为金融业务发展提供更加有力的保障;改善网点硬件环境,在3个储蓄网点均安装led显示屏,布臵大客户接待室,布臵环境优美的储蓄营业厅。
学****吉安邮政,就要实事求是、敢闯新路。此次吉安之行,给我最大的启发是XX县区局首创的客户积分制度。 吉安邮政在发展邮政储蓄上也经历了不断的观念创新和方法创新,先后提出了“一季度抓余额规模,二三季度调结构,四季度小高潮”、“首季拿下,全年主动”、“向规模要效益”、“一手抓规模发展,一手抓结构调整”、“以中间业务为新增长点”、“农村邮政发展与管理”等理念;在发展模式上,从全员营销到依托“一大体系、两大平台”再到建立“以柜台营销为基础、以专业营销为重点,以全员营销为补充”的可持续发展之路;从专业部门、专职客户经理、邮储网点三位一体的金融业务管理形式到“综合营销+项目营销+专业营销”的业务发展机制。并在实际工作中,不断加以创新改进:创新了专职营销+网点营销的发展手段;创新了中心支局制度;实行了片区管理,客户经理片区维护制度;针对外出务工人员创新组织了年末跨省异地发卡、揽保金融宣传;首创了“现场推介会”形式提升邮政代理保险品牌效应……正是这一个个观念的创新、方法的创新,推动了吉安邮政的飞速发展,缔造了吉安邮政储蓄发展的奇迹。尤