文档介绍：遵义干部教育培训有感
纵使时光匆匆流逝，历史也要铭记心中。在这个夏天，我们一行人踏上了去遵义学****的路途。这次遵义之行，让我在红色圣地亲身感知到了当年红军长征的艰难，更对今天来之不易的幸福生活倍感珍惜。五天时间，看似短暂，实则充实。在这五天里，丰富的活动让我们收获不少。 来到遵义之后，怀着崇敬的心情，我们不仅听取了张景宽教授关于"遵义会议与遵义会议精神"的专题讲座，还先后去了红军山烈士陵园、遵义会议会址、娄山关以及苟坝等地。这一次零距离接触革命圣地，让我更深刻地领会了"遵义会议精神".为何星星之火可以燎原、最终照亮整个神州大地，为什么共产党人能够领导全国人民取得革命胜利，我想，这次学****就让我们更切实地了解了历史。 当我重走当年毛主席在苟坝夜访周恩来同志走过的小道时，我脑海里一直在想象毛主席在寒冷的冬夜里提着马灯、心情焦灼、步伐急促的前行场景。正是因为毛主席把党和国家的前途命运放在首位，才能让他在众人全都反对他的观点时依然坚持己见，才能让他想尽一切办法也要阻止不正确的打法。我更加能感受到一代伟人心忧天下、情系苍生的博大情怀。我们今天也应学****毛主席的这种胸怀，多顾全大局，坚持做利于社会利于人民的事情。即使会遇到一时的误解，我相信坚持总会取得正面的效果，这就是我们坚持做正确的事情的意义所在。 另外，让我深受触动的还有红军山革命烈士陵园。那里安葬着为了革命牺牲的几千名烈士，他们中年纪最小的才十几岁。当时，讲解员为我们详细讲解了邓萍烈士和龙思泉烈士的故事，但我想，被安葬在这里的每一个人，其实都有属于他们的革命故事。他们值得我们去学****去敬仰。我深知，正是因为这些仁人志士，因为这些为中国革命流血牺牲、前赴后继的革命先烈，我们才能有今天的幸福生活。因此，在那里我最大的感受就是两个字——感恩。感恩过去，感恩历史，感恩这些为了新中国而牺牲自己的英雄们。当然，我们需要做的不仅仅是铭记历史，更要珍惜现在的幸福生活，并为今天的中国建设贡献自己的力量。这不仅是一种愿望，更是一种义务，是一种使命。少年强则国强，我们只有不辱使命，方可富强我中国，振兴我中华。
五天时间，只恨太匆匆。虽然学****的行程已结束，但是关于遵义，关于这次的所学所获，我都会永远记在心里。感谢能有这样一个机会，的的确确不虚此行。 第二篇：干部教育培训条例学****有感在对干部进行教育培训过程中，我们发现影响干部教育培训效果的因素主要来自两个方面：一是办学单位培训的质量，这是影响干部教育培训效果最直接的一个方面。二是参训人员学****的效果，这是影响干部教育培训效果的一个重要原因。办学单位影响教育培训效果的主要因素有：一是培训的方式方法比较单一，缺少创新。二是培训的内容缺乏针对性。三是培训管理 不够严格，存在失之于宽，失之于软的现象。四是培训的师资队伍整体素质不高，不能满足培训需要，具有一定的滞后性。学员影响干部教育培训效果的主要因素有：一是学****的态度不够端正，缺乏自觉性。二是学用结合得不好。
分析以上影响干部教育培训效果的因素，归根结底就是当前干部教育培训机制不够完善，“选”和“育”未能有机结合起来造成的。要从根本上提高干部学****质量和教育培训的效果，就必须进一步深化干部教育改革，使干部教育培训与干部已受教育相衔接，与干部发展和履行职责的要求相适应，注重干部能力和素质的全面提高。必须进一步树立“质量效益”观念，讲求效益，计算产出，创造充满生机与活力的干部教育培训格局。 适应时代需求，实现培训观念的创新。干部培训工作的创新首先要不断解放思想、更新观念。要树立知识就是力量的观念，注重社会效应，注重新知识、新理论、新技能的培训，注重弘扬马克思主义的学风，注重理论和实践的结合，提高干部的创新与发展能力。要树立人才就是资源的观念，把人的素质当成事业成败的决定因素，把智力投资当作一项战略性资源，把干部培训工作作为人才资源开发的重要手段，不断提高培训的质量和效能，努力培养出更多更好的人才。要树立培训就是促进生产力的观念，要真正培训出人才，培训出效益，使干部培训工作成为促进生产力发展的重要因素。要树立终身教育的观念，把学****作为终身任务，帮助干部养成终身学****的****惯。要树立素质教育的观念，由一般知识技能培训向综合素质教育转变，不断强化对方法和能力的培养。
建立现代培训制度，实现培训机制创新。建立调控机制，对培训工作实行宏观管理。各级干部培训主管部门要定期对干部培训工作做出周密规划，并充分发挥干部教育培训联系会议制度的作用，密切协调各方，做到培训全局一盘棋。同时，还要做好培训机构与培训对象分工的合理规划，把应培训干部具体规划安排到相应的不同级别的培训机构中去，把应培训干部安排到相应的同级别不同序列的培训机构中去。对一些乱办