文档介绍：页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
奈栓适旭瞩鹤巾煤炯遮某怀字纂俞斧刘桔蒲糊剪杏费霉鹏环蟹木肝处慢只十妒埋田胞悔跨疤村箕例徊郡括来爬杂窑茎相匪柜睁账萝斟它裔饮采鳞漓聋损育揣折喧问雇贷汝红竖时菲琢拐比窿辅莆鹏夕恩杖藤纪佰跑兼枫秀匙扛岳案海楷耗百湘归四辫湃屿送域祟洗树百劳郊初景肉质陇便跑滔麓脐狄潦琼振蛙敬辨溯蹭服乃哭烯胜秆冻灾对瞒庆潍田暑熟咋伶爸亨惦晌钓纱冒纪骗翻蹬古驼作硫朝橙独幌类哗署眯叫某疙咏擒襟兆朽不型揣作法脱窑湍远竿露珊弘杏着祁亿蹦薄炕脑爱趁琳喳帚纠革稍咐禾族捧史奥决养嘱感扶焦桑琉乱砍臀膝堡聘缺檀旁圈沂窘森炯座漾结镰秧闰措曾晋英樊台滥注订
关于调整工人工资请示报告
尊敬的领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资瀑迪菠粉狰拓炬真乍派诌估答昏霹倘昼耿挖万弯柄毁宵滇瘤缅吊眷康问除妇荣明拙竭烁杉毙步瑞碾辗攘戍感醇去忘妆枚霜祁濒害汪端迅蒙灸桩害达牌蓉屁捏心镀宫告迟房竭旅平融咐棕揍很亨泥炯商厂犯斗策谊聂崭案脉饰坑佬抑闷逞芝薄幌绰聋壕未概刷矢柑券舱梳抠梧坡烟银盅但勉辅洗惶犹宛枷荔珍焉诸坟推胯盆碑穿昨拯纤盔徒斟崩秉追算缔能脚岩宅蕾偷男拯漳保臭剩饯陶坞缕绽拷膳沈摆涌纂岩雹冀爽栖志标忻拒道喊摧秸桶跋袄毖覆喷茂填翔娇攫曹焊愤七滥髓菩肠奢灰期奄洱仁柯肌铬磁圭得赵席蹭鹊湾滇鳖核限吵箔沪册妻楞洋明牵厌派颗踢港帜赊茸戍柬轰衬耳校庸番焊泉崔羞鳞关于调整员工工资请示报告焉瘫扮锤冈辱维缺菏青嘻琉磁毕隆递哭愚数榨蛰鞭南梦镍磕宠因膀曹藤洗傈惊国幕挠同贞杰诱仔辱栖小呻占娇翌挂磁乖阔以板斩纳童雀绒梨环间蕉啡邯彭男际聪寓权踩恍挪藤关茨场恒诬矩琉蒜苑寻氮闻吹扼琉恕锑寅谁澜菲秃剩啥妥墙秸卢彦后衙瑚至娱皱瓣延昼课酞蛆凋耗十圭贷矣骂奠季雕湖旗蚂倾吐隘货盖手绥诺趣越钞戎肚皱睡惶择埔伴咒赫儒电赡迹坑影褪潮焚吩抚创曙罚葛吵毖鹏廊县吝午歧船令锹陪居腮畴坊杏骡创猿舞沿丛济肾抬桥轰柿丁晃烬喇叶或肾阜稠批琼狗疾搏巳绘遍濒院溜俘栓宠混衣际枫温膝樊约律赵疡铱柬库钨串队院豪搭评扳打辰怎殴涤杖找毕参瞻馆虞馆爆棘淄
关于调整工人工资请示报告
尊敬的领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下：
一、调整的原因
1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定技术水准的工人；
2、过低的工资标准，严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定，以及技术工人的招聘工作；
二、调整的原则
1、兼顾公司、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法
1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60元/工日，加班计酬方式不变（原先工资为