文档介绍：“四个强化”让代表履职更规范
为规范代表履职行为，积极探索代表履职管理机制，以“四个强化”为抓手，引导、激励和监督代表依法履行职责，推动代表履职实现常态化、规范化。
　　一是强化制度约束。全面梳理原有的人大各项工作制度，根据实际情况，建立和完善人民代表大会工作程序等人大工作制度，基本形成较为全面、科学规范、运行有效、具有特色的人大工作制度体系，并将把这些制度编印成册，分发到代表手中，有效减少工作的随意性。
　　二是强化履职承诺。从严明纪律和规范行为着眼，紧扣学习培训、遵纪守法、模范带头、接受选民监督、听取民意、联系选民和结对帮扶等七个方面，对人大代表提出明确规定和要求，每年年初人代会上都与市镇两级人大代表签订人大代表履职承诺书，促使代表履职有制度规范，行为举止有纪律约束，树立人大代表听民声、代民言、尊民意、解民忧的良好形象。
　　三是强化述职评议。定期开展人大代表向选民述职活动，组织选民对代表履职情况按照满意、基本满意、不满意三个等次进行测评，当场公布测评结果，对测评满意率较低的代表，镇人大将对其进行约谈，提出相应的整改意见。
　　四是强化量化积分。建立代表履职档案，市级人大代表一人一档，镇人大代表分五组一组一档，以一个年度作为一个积分周期，从人大代表学习培训、参加会议、视察调研、提出议案、联系选民等五个方面进行积分评定，通过积分制量化管理制度的推行和履职档案的建立，人大代表的履职意识更强烈、履职态度更端正、履职成效更明显。