文档介绍：-16-
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云南建工第四建立文件
云建四政发〔2021〕79号
云南建工第四建立
关于印发外部人员管理方法的通知
公司各职能部门，直管部、分公司：
为加强公司外部人员标准管理，降低外部人员用工风险，合理组建工程管理团队，实现公司“三出一提升〞的管理目标，公司根据?云南建工集团劳务派遣人员管理方法?及外部人员现状，制订了?云南建工第四建立外部人员管理方法〔试行〕?，现印发给你们，要求遵照执行。
云南建工第四建立
2021年9月9日
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云南建工第四建立
外部人员管理方法〔试行〕
第一条根据?云南建工集团劳务派遣人员管理方法?及公司外部人员管理现状，为标准外部人员使用，调整优化外部人员构造，制定本管理方法。
第二条本方法适用于公司所有外部人员。外部人员指以合作、派遣、承包、外包、在校学生实****等方式协助公司生产的人员。
第三条权责划分
公司建立管理体系，明确可使用的外部岗位，人员准入条件，指导直管部〔分公司〕按要求使用外部人员，做好检查指导工作。
总经理：领导公司外部人员标准管理，负责管理体系建立、运行。
领导班子：指导管理方法标准实施，监视、保障操作合规，催促所分管直管部〔分公司〕标准外部人员管理。
人力资源部：具体负责公司外部人员管理体系建立、运行，检查、指导直管部〔分公司〕标准使用外部人员。
直管部〔分公司〕领导：审批本实体外部人员使用方案，负责人员标准管理及用工构造调整。
直管部〔分公司〕劳资员：落实本实体外部人员管理工作，兼任基地业务办理员。
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执行工程经理：负责执行工程人员标准管理；结合用人方案按要求吸纳符合条件者；指派一名现场工作人员为执行点业务员，负责外部人员内业资料管理。
执行点业务员：由执行工程经理指派；及时、准确收集、整理外部人员资料；做好与基地的业务对接工作，协助完成外部人员管理工作。
第四条外部人员岗位设置
外部岗位分为管理协作、工勤辅助、生活安保三大类。
岗位类别
岗位类别范围
管理协助类
按工艺要求，协助做好归口业务管理工作。
工勤辅助类
按平安文明生产要求，做好生产操作业务。
生活安保类
向工地〔或基地〕提供保卫、后勤效劳。
各岗位大类明细如下：
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岗位名称
岗位名称
岗位说明
管
理
协
助
类
工程协管
按工程经理指示调度生产资源，监视生产运营。
技术协管
进展技术分析，提供技术解决方案参考信息并监视方案实施。
平安协管
排查危险源，进展平安技术交底，做好现场平安检查活动。
质量协管
协助监视施工组织设计中的质量保证措施，做好质量检查活动。
材料协管
参与物料行情调查，记录及反应供给商信息，做好物料入库、调配、计量工作。
施工助理
协助做好测量放线等施工作业，调度生产班组，协助施工管理。
预算协管
协助完成图纸量计算，检查、核实现场工程实际用量。
资料整理
按指示完成工程资料的收集、整理、归档及保管业务。
试验协管
协助做好计量及工程材料检定，做好试验类资料管理工作。
行政助理
协助做好直管部行政事务及部门业务工作。
工勤辅助类
生产机务
协助完成生产设备的检修、维护、养护工作。
机电操作
协助做好临电架设、配置，电气线路的日常维修、检修、保养。
驾乘人员
按指示平安出行、文明驾驶，保护公司人力、物资运输平安。
生活安保类
值班护卫
做好工地〔基地〕平安保卫工作。
炊事员
管理好厨房，做好工地〔基地〕炊事饮食工作。
普工杂工
做好工地〔基地〕非生产管理临时劳务工作。
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第五条外聘方式
依据管理要求，外部人员管理分为劳务派遣(分一类、二类派遣)、合作协议、承包合同、劳务外包、实****生等管理方式。
以上用工方式的含义及适用对象参照下表：
聘用方式
方式简介
适用岗位
一类派遣
主要适用于管理协助类三性岗位，受派遣人员与派遣公司签订合同，购置五险。
管理协助类
二类派遣
主要适用于工勤辅助类三性岗位，受派遣人员与派遣公司签订合同，购置工伤保险。
工勤辅助类
合作协议
主要适用于因特殊原因不能签订派遣合同的管理、工勤辅助岗位，受聘人与聘用工程明