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参观工厂车间心得体会
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《参观工厂车间心得体会》的内 容，具体内容：工厂是生产型企业中最重要的组成单元之一，接下来就跟 我一起去了解一下关于吧!篇1记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话: 〃在西方国家，只有政客需要有双重人格，心...
工厂是生产型企业中最重要的组成单元之一，接下来就跟我一起去了解 一下关于吧！
篇1
记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话：〃在西方国家，只有政客需 要有双重人格，心里想的是一回事，嘴上必须说政治正确的话。但是在中 国，连小学生也得具备双重人格。如果作文写了〃我不喜欢世博会，挤死 了〃，这篇作文很可能会不及格〃。我们公司管理倡导〃说实话、办实事〃， 那么我也发自内心的谈谈我在这次参观体验活动中的心得体会。在现场我 感受到了工作的苦，但的确没有发现〃乐于奉献的工作精神〃。对劳动力资 源的过分榨取是劳动密集型产业的通病，若能通过设备技术更新给劳动者 创造好的工作空间，在工作环境中创造适当的自由时间等，而不是像这样 技术滞留在上世纪70年代的水平上。毫无愧色的面对三十年如一日，工 作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的〃奉献〃二字能包含和评 价的?时代在发展!这样的企业如果再不进行技术更新，将要面对一个日益 严峻的问题，便是招工难。〃感恩命运、感谢父母〃领导的一席话让我感触 颇深，同学的父母上世纪50年代大学本科毕业，在类似于二厂的老企业 中奋斗了一辈子，退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作
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17年 的普通员工的住房环境宽敞明亮。加倍努力！
在公司这一个很优越的工作平台上，低头奉献自己的聪明才智，是我这 次参观体验后的心得体会。管理上的严谨和细致，以及一定程度的激励， 是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业必须具备的条件。而我们公司 也正是因为工作环境的宽松、行业的优越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、 部门之间管理脱节、管理松懈、平均主义，大锅饭管理依然存在、管理理 念停滞不前等状况，自08年底新领导班子大刀阔斧的加强管理、注重实 效，公司各个层面的工作均有大幅度的改善，但依然存在一些根深蒂固的 问题。问题的解决其实并不难!如果我们公司有80%的干部员工，特别是干 部，能实实在在响应公司的管理方针〃说实话、办实事〃，思维简单一些， 工作方式简单一些，真真切切、发自内心为公司前景、利益考虑，那么一 切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的发展 尽可能做到〃说实话、办实事〃。中国人生活压力本来就很大，特别是城市 工人!作为一个部门的管理者，有责任通过自身的努力为员工减少一些不 必要的工作强度和压力，营造部门一个宽松和谐的氛围，注入一些〃人情 管理〃的成分，加强员工思想教育，让服务水平的提升成为发自内心的一 种自觉行为而不是一套死板硬套的强制模式。通过管理让员工感受到这份 工作的乐趣。
作为一名管理者，工作不能深入实地钻研业务，浅尝辄止，管理上也不 可能做到注重细节、深入人心。二厂的管理者，如果不能详尽细致的了解 每一道工序的衔接，也不可能有如此严谨的管理。这也是在今后工作中值 得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动，我个人的感触谈 不上震撼，却意义很大，亲临实地，我感受到了工作环境的另一番天地， 我将会在今后工作中将这次活动的心得付诸于实践。我想这也会是这次活 动的最大意义。
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篇2
一、参观学****的主要内容
.内容丰富。外出参观学****的时间虽然不长，但安排紧凑。通过对煤气 加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学****切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作 热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。
.收获显著。这次，通过参观学****让我也有了参照，有了目标，更有 了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神, 他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为浩博公司的一名后勤科员，在如 此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的 职工，我自叹不如。
二、参观学****的主要体会
. 一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目 结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明我 们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们〃世上无难事，只怕有 心人〃。
.一线职工的思想意识。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学****他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问 题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程 和许多相关的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。 在他们刻