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……公司岗位练兵技术比武活动方案
根据……的要求，为鼓励广阔员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力，结合建立公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案。
一、指导思想
深入贯彻科学开展观，全面实施人才强企战略，以增强公司核心竞争力为目的，突出“干什么学什么，缺什么补什么。〞在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超〞的浓厚气氛，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞的良好工作环境，为促进公司开展提供技能人才支持。
    二、活动方式
以公司机关部室、基层单位为具体组织单位，将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来，采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式，将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深入到每位职工中。
三、主要措施
 〔一〕提高认识。广泛开展岗位练兵技术比武活动，全面提高职工队伍素质，是大力实施科教兴国战略和人才战略的重要途径；是增强公司核心竞争力、推动转型和提升公司创新能力的内在要求；是加快技能人才队伍建立、促进产业构造调整的重要手段。
〔二〕完善制度，强化鼓励。随着社会的开展，公司将进一步修订和完善现有的职工培训及相关鼓励政策，并保证此项活动开展所需经费。
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〔三〕加大宣传，营造气氛。各单位〔部门〕要广泛宣传岗位练兵技术比武活动的重大意义。大力宣传公司在技能人才培养方面的政策措施，宣传技能成才的人才观。对发现的先进事迹和典型经历，要加大宣传力度，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞的良好气氛，为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。
四、总体要求
〔一〕广泛发动。为搞好公司的岗位练兵技术比武活动，各单位、部室要广泛发动和号召广阔职工积极参加岗位练兵技术比武活动，在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进企业岗位练兵技术比武活动的深入开展。
〔二〕注重实效。开展岗位练兵技术比武活动，要结合本部门、单位的实际出发，坚持在工作中学****在学****中工作，将公司岗位练兵技术比武活动与日常生产工作相结合，按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么〞的原那么，针对不同岗位、不同层次的职工，有针对性地组织开展相应活动，提高活动的质量和效果，做到岗位练兵技术比武与生产相结合。
〔三〕突出特色。