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建筑企业领导带班制度
一、目的
为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。
二、职责
1．工程部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。　　
2．各部门负责本制度的贯彻执行等工作。
三、工作程序
1．带班安排　　
公司级领导带班安排公司级领导按经理、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。　
2．领导带班职责
“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；
、督促和指导各项目部的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
，提出整改意见，督促限期整改；
，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
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3．部门级领导带班职责
“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责；
、督促和指导各项目部的安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；
、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；
、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；
，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；
认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
当日安全值班领导必须佩安全带班标志。
四、考核：
对下列带班领导实行奖励：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；
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2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；
3、防止事故扩大，抢险有功者；
4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。
5、对下列带班领导实行处罚：
6、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚100元；
7、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚50元；
8、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。
9、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚