文档介绍：教师入编考试考试内容?教师入编考试又称教师招聘考试,简称招教,是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。具体要看报考地区的招聘简章。招教考试时间?国家自实施凡进必考制度以来,招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试,六月份到九月份为集中考试时间。? 2012 合肥教师考编报名时间:统一报名时间为 2012 年4月 17日9: 00至4月 24日 16: 00,逾期不再办理。考生必须于个人报名 24小时后至4月 25日 16: 00登录合肥人事考试网( )查询是否通过资格初审。招聘考试用书?教材的选取对招教考试至关重要,一本好的教材, 能够帮***生缩短复****时间,提高复****效率。根据历年教师招聘考试经验,各地区教育局考试一般分两张卷:一张教育理论(或教育基础知识)卷, 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。? 推荐各位考生购书时选择: ? 一、教育理论基础(有省版请选择省版,没有的请选择国版) +押题试卷。? 二、考生所报学科的教材+押题试卷。? 三、面试阶段用书:《面试与教学能力测试》招教考试面试 招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。试讲?试讲也称是模拟课堂教学,是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中, 依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境, 创设教学情境, 完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同, 只是时间有特定的限制,一般为 15— 20分钟。说课?说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等,分析教学任务, 陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。答辩?答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程,是在笔试基础上,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况,从而对考生有一个比较全面、客观的评价,为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。关注网站?安徽省教师招考网(安徽省教师考编网) ? ?安徽教师招聘信息动态?安徽教师考编信息网( ) 2012 年合肥市中小学、幼儿园教师公开招聘统一笔试第一批?庐阳区中小学教师 98人,幼儿园 40人?瑶海区中小学教师 150 人?蜀山区中小学教师 160 人?合肥市庐江县招聘中小学教师 220 人?长丰县招聘中小学教师 46人?巢湖市招聘中小学、幼儿园 40人?包河区招聘中小学、幼儿园教师 230 人