文档介绍：学校教职员工结构工资方案-推荐通用稿
学校教职员工结构工资方案-推荐通用稿
学校教职员工结构工资方案
学校教职员工结构工资方案
一、基本原则
1、实施对象：在岗的正式教职工。
2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。
3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二阶段三月至七月。
4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的50。
二、工作量界定：
（一）行政管理人员工作量
副校长兼副书记(兼职)(兼职)
学校教职员工结构工资方案-推荐通用稿
(兼人大副主任)(兼职)
(兼职)
(兼职)
教育处主任(兼职)(兼职)
(兼职)
教育处副主任(兼职)
（二）教学人员工作量：
按20xx年8月28日下发的《湖南省普通高中课程计划》的课程设置和实际兼课多少计算：
（三）普通管理、教辅和职员工作量：
按20xx年9月28日下发的《湖南省中小学教职工编制标准实施意见》和现行教辅人员和职员的设岗情况，各线教辅人员和职员工作量界定如下：
学校教职员工结构工资方案-推荐通用稿
1、办公室
司机：1：1
2、教育处
专职教育专干：：
校医：1医护兼计育专干：1
生活总辅导（兼男生辅导）：：1
心理辅导员：
3、教学处
教学专干：：
督查员兼宣传员：：1
学校教职员工结构工资方案-推荐通用稿
资料员：1电子备课室管理员：1
研究性学****专职辅导教师：1外事专干：
教研组长：（13人）备课组长：（34人）
（1）图书馆
馆长：：1
五楼电子阅览室管理员：：1
三楼教师书库管理员：1二楼书库管理员：4
一楼阅览室管理员：1六楼阅览室：1
（2）科学馆
馆长：：3
电教员（电视台、监控系统、广播系统等）：
学校教职员工结构工资方案-推荐通用稿
实验员：（；；；）
电子维修及管理：
（3）体艺馆
馆长：：
4、后勤处
总务专干：：
水工兼维修管理：：1
花工：1采购兼保管员：
财务联络员：1事务长：
锅炉工：1商店管理员：1
食堂保管员：1食堂采购员：2
学校教职员工结构工资方案-推荐通用稿
食堂财务联络员：1结算中心会计：3
三、结构工资的组成与计算：
每月按4周计算
（一）行政管理岗位：
校长、书记津贴为全校教师职工月工作量津贴前三名的平均值。
校级干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前80名的平均值。
中层干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前100名的平均值。
（二）任课教师岗位：
1、课时教案津贴：高级教师12元/节，中级教师11元/节，初级及未评教师9元/节。教案津贴：12元/个。