文档介绍：内部资料
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高潜人才管理规划手册
目录
1、 人才数量缺口盘点表
2、 人才胜任度统计表（发展后）
3、 组织流程的简易盘点
4、 工具技术的简易盘点
5、 潜力人才提名表
6、 高潜人才个人资料表
7、 高潜人才个人意愿调查表
8、 高潜人才发展路径规划表
9、 成功典范 Success Profile
10、 遴选工具选单一览表
11、 遴选流程规划
12、 九宫格潜力人才落点分析
13、 高潜人才检视与检核重点
14、 学习方法选单一览表
15、 个人发展规划表（IDP）
16、 通盘的发展计划表
17、 行动学习简易盘点
18、 落实计划 CASAM
19、 人才管理衡量指标一览表
附录：专有名词一览表
1、 人才数量缺口盘点表
目标职务：
+
未来人力 - - + - =
晋升至上
需求数 现有人数 外部招聘 离职&退休 下阶晋升 人才缺口
层
2、 人才胜任度统计表（发展后）
目标任务：
胜任程度 人数 名单
【成熟】：
已具备该职务所需条件
【一步之遥】：
尚需 1-2 年时间发展
【二步之遥】：
尚需 2 年以上时间发展
人数合计
3、组织流程商务简易盘点
项目 组织现况 发展 调整事项
人才发展 □具备人才发展委员会
委员会 □人才发展委员会定期处理与人才发展
相关决策
人才库 □已设置人才库，清楚目标职务
□人才库具备相关运作原则
□人才