正确解读企业文化 ppt课件.ppt

文档介绍：正确解读企业文化
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课程内容
一、小心脚下，了解企业文化的“雷区”
二、揭开面纱，看清企业文化的“真容”
三、潜心研究，掌握文化建设的“公式”
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精品资料
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你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
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话说某一天，某企业的王书记和厂长商量好，要搞搞
企业文化。
说搞就搞，王书记立马联系外脑。
找谁好呢？当然要找“文化人”了。
很快，老同学带了一帮人马进驻厂
会议室，开始认真筹划。
中！
一、小心脚下，了解企业文化的“雷区”
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几日后，会议室里一阵欢呼，大功告成，王书记把充满了哲学味的“文化密籍”呈给厂长。
厂长说，老王，啥叫 “上善若水”呀，啥叫“厚德载物”呀，咱就一个村办的猪饲料加工厂，
全厂就你和我文化程度最高，
还是个高中毕业，这东西
太玄了，看不懂哎。
练习1：探探“地雷阵”
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第一个雷区：
好看不中用
莫要把企业文化做成“文化范儿”，离企业经营太远，等“文化范儿”变成“炒冷饭”，员工就要骂娘了。
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老王一想，厂长说得也对，谁叫厂子上下文化素质都不高呢。
为了符合实际，老王决定不用“外脑”了，就带着厂里宣传部几个人干。
经过多方考察、仔细
研究、认真提炼，加
班加点一个多月，把
一本厚厚的文化手册
放在厂长面前。
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厂长抽了一包烟，喝了三壶茶，
终于阅读完毕。
找来老王说，这个手册内容有点多吧，
光企业哲学、企业精神、企业理念
就整了40多条，而且还有什么
养猪理念、配种理念、
出栏理念、屠宰理念，
看得我脑袋晕晕乎呼的。
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第二个雷区：
面面俱到大杂烩
文化理念面面俱到，就失去了主次和逻辑。文化体系一定要清晰、简洁，要让员工一看就明白。
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