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组织人事工作自查报告
组织人事工作自查报告
按照巡查组关于巡查组织人事工作有关要求，现将我单位组织人事工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
XX 公司下设 5 个职能管理部门和 17 个经营部门，现有在职职工1421 人，其中处级以上干部 xx 人，副科级以上干部 xx 人。xx 名干部中，40 岁以下 xx 人，50 岁以上 xx 人，干部队伍年龄结构比较合理，梯队建设比较科学。职工队伍中大专以上学历有 xx 人，占职工总人数的 xx%，中级技师以上职称有 xx 人，占职工总人数的 xx %，职工队伍整体素质能力在行业内比较高。
二、党的十九大以来干部选拔任用情况
2017 年以来，我公司根据经营管理工作发展需要，先后提拔任用干部 5 人。分别是：提拔任用的 5 名同志平均年龄 41 岁，工作时间均在 10 年以上，具有丰富的基层工作经验，提拔任用前均在原工作岗位上取得了优异的工作业绩，获得了职工的一致好评，从任职条件、任职资格、工作能力、工作业绩等方面综合考察，都具有丰富的管理工作经验，均已具备胜任相应岗位的能力。我公司在干部提拔任用工作中，认真贯彻党的干部工作路线，严格按照党的政策办事、按
照组织原则办事、按照规章制度办事、公道正派的选人用人，切实把好了政治素质关、能力作风关、工作实绩关、民主推荐关、组织考察关和任用审批关，无任何破格选拔任用情况。
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三、选拔任用干部的主要做法
我公司坚持以公平公正为前提，以公开民主为方向，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、标准、纪律开展干部选拔任用工作。
一是始终坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则。按照组织认可、职工群众认可的要求，讲政治、重业绩、看品行、用...