文档介绍：考勤管理制度一、考勤记录目录二、休假管理规定三、考勤、纪律与工资计发一、考勤记录一、考勤记录◇公司上班时间为: 夏令时( 5月1日至 9月30日):上午 9:30 至 13:00 ,下午 15:30 至18:00 ; 冬令时( 10月1日至次年 4月30日):上午 9:00 至12:30 ,下午 15:30 至18:00 。◇考勤方式公司员工考勤实行上下班打卡登记制度。一、考勤记录◇考勤纪律公司员工应自觉遵守公司规章制度,不迟到、不早退、有事先请假,考勤工作由综合管理部进行不定期抽查。参加公司组织的会议、培训、学习、或其他团队活动,如有事不能参加的,必须提前请假; 未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度的旷工处理。一、考勤记录◇打卡规定员工上班晚到 15分钟以内打卡者,记为迟到;上班晚到 15分钟以上打卡者,按半天事假记;下班提前 15分钟以内打卡者,记为早退;下班提前 15分钟以上打卡者按半天事假记。中午下班、上班不得一次打卡,二次打卡时间间隔应为 1- 小时,否则视同迟到。一、考勤记录◇打卡例外员工上、下班因客观原因无法正常打卡者, 必须说明未打卡原因,由部门负责人及分管领导签字确认报综合管理部。否则,综合管理部一律按考勤机记录的信息汇总。一、考勤记录◇旷工员工有下列情形之一者,视为旷工: 1. 员工上、下班未打卡,又未提供未打卡申报表进行说明的; 2. 未请假或请假未批准,不到单位上班的; 3. 用不正当手段骗取、涂改、伪造请假单或休假证明的; 4. 不服从工作调动,经教育仍不到岗的; 5. 被公安部门拘留,不能正常上班的; 6. 打架斗殴、违纪致伤不能正常上班的。二、休假管理规定二、休假管理规定◆事假◇员工遇事必须提前向部门负责人请假并填写书面《请假单》,因特殊原因不能事前请假的,可用电话、书信等方式请假,事后补办请假条。◇员工请假天数在 1日内的由部门负责人批准, 2-7 日内的呈公司分管经理批准,单次请事假 7日以上或已累计请事假 20日以上的呈公司经理批准。◇假满需续假的应提前办理续假手续。◇事假不含公休、双休日、公司决定的休假日。