文档介绍：党风党纪方面存在问题及整改台账】
序号
问  题  查  找
存在问题主要原因
具体整改措施
责  任
领  导
整改成效
整改
时限
是否销号整改
1
精神状态方面存在的问题：不注重新政策、新知识的学习;缺乏干事业的朝气和活力。主要表现在有的干部精神不振，整天沉迷于个人得失之中，干事创业责任心不强，通力协作的意识不够，没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。
宗旨意识淡薄，解决实际问题能力主动性不够。
思想是行动的先导，加强作风建设，必须把思想建设摆在首位。第一，要加强职业道德教育。强化全所干部职工的奉献意识和大局意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持用科学开展观等党的最新理论武装头脑，彻底消除个别同志存在的安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想消极，不思进取的问题。第二，以人为本，关心保护职工。
黄正人
使我局广阔干部职工形成自觉的学习气氛，通过比对，查找自身知识的缺陷和缺乏，到达人心思进，积极向上的效果，形成了富有活力的战斗团体。
2021年6月
是
2
执行纪律方面存在的问题：开展批评与自我批评不够，局部干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。主要表现在少数同志对安排的工作一推一动，不推不动，甚至有的推了的也不动，工作不能及时完成，有应付现象；有的在工作上不琢磨事只琢磨人；有的在工作上单打一，相互配合不够密切；有的在工作上点子少，没有自己的思路；有的在工作上不思进取，习惯用老经验处理问题；有的不严格遵守各项管理制度，特别是不严格遵守考勤制度，有迟到、早退的现象。                        
工作漂浮，责任心不强
黄正人
使我局工作人员能够按照国家法律、法规和规章，正确执行上级决定；能够按照规定的职责权限和程序履行职责，无滥用职权、执法不严、办事不公等问题。
2021年6月
是
一是加强内部管理。进一步学习已制定的各项管理制度，坚持按制度管人管事，确保各项工作严谨有序，照章运行。二是落实长效跟踪管理机制。要定期分析研究机关作风建设的现状，及时掌握干部职工的思想动态，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，切实加强对全所干部作风状况的日常监督。严肃查处个别人上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪行为；把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数职工的不良行为加以批评教育和切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。三是要强化责任抓落实。通过明确职责，落实责任，做到人人肩上有担子，个个心中有压力，切实增强干部职工紧迫感和危机感。四是要严格落实工作效能考核制度。大力推行目标管理考核制度，进一步提高办事效率和效劳质量，对每一个效劳工程努力争取做到人民群众满意、效劳对象满意、上级机关满意。加强日常监督，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩，来鼓励干部职工提高干事创业的朝气和活力。
3
工作效果方面存在的问题：工作效率有待进一步提高，土地执法宣传力度不够大。主要表现在局部干部职工对学习抓得不紧，不主动学习，不会学习。有的对时事政治学习抓得不紧，缺乏大局意识，政治敏锐性不强的不注重新政策、新知识的学习，不思考新问题，不研究新方法，导致业务生疏、工作效率