副总经理职位说明书.doc

文档介绍：: .
职位说明书

单位：743厂
职位名称：副总经理
签字日期：
部门：厂部
任职人：
任职人签字：
编号.
直接主管： 总经理
直接主管签字：
任 职 条 件
学历：本科
资格证书：
外语水平：
经历：8年相关工作经历
专业知识： 人力资源管理、物资管理
业务了解范围： 劳动法、公司法、合冋法及相关的法规、政策；营销知识与技能，公共关系知识
与热能；行业和兄弟单位人力资源管理、 经营情况和发展趋势；物资与军品市场
情况及变化趋势。
职位目的：根据企业经营生产规划、年度计划和实际情况，组织制订人力规划、物资供应计划和管理
制度，建立物资供应体系和 网络进行招标。加强员工再就业、技术学校及车辆运输、物资
仓储安全管理、满足经营生产的人力、物资要求，维护企业安全稳定大局，促进企业经营
生产目标的实现。
沟 通 关 系
内部
夕卜部
各
部
门
供
应
商
客
户
上级
单位
行业
兄弟
单位
政府
部门
类型
简单
★
★
★
较难
★
★
★
复杂
频率
偶尔
★
★
★
经常
★
★
★
频繁
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书

职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任
程度
衡量
标准
1. 计划制订：
根据企业经营生产规划和年度计划，组织编制并审订人力规划、培训计划、采购 计划、运输计划及组织实施，以保证人力资源管理、员工培训、物资供应有序运 行，实现企业经营生产目标。
全责
科学
可行
：
根据国家、兵器集团公司的有关政策、法律法规和企业实际状况，组织编制并审
订、审核人力资源管理、员工培训、员工再就业、技校管理、物资比价招标采购、
全责
合规
可行
招承包商管理及物资储运的有关规章制度及组织实施，以保证人力资源管理、物 资采购储运活动合法合规。
3.
组织协调：
根据企业管理有关制度规定，对分管的人事劳动部、培训中心、再就业中心、运
正常
输有限公司、物资供应分公司、物资配送中心、技工学校的职能活动中发生的内
全责
有序
外部疑难问题和突发事件进行处理和解决，保障其职能活动正常有序运行，维护
安定团结大局。
4.
参与决策：
准确
根据企业经营生产管理规划和年度计划， 提出人力资源管理， 物资供应决策建议，
全责