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南京市溧水区教师论文发表奖励办法（修订）为引导广大教师学习业务理论，不断反思总结自身工作，积极撰写教育论文，提高教育理论水平，改进教育教案行为，促进自身专业发展，扩大我区教育的知名度，推动我区教育事业的发展，经研究，特制定本奖励办法。
一、奖励对象和条件
. 溧水区教育系统在职在岗的广大教师、研训机构人员和行政管理人员。
. 论文作者应积极投身教育教案改革，研究一线教育教案及管理工作，持续改进教育教案行为，教育教案经验和业绩得到同事和学校的认可。
二、奖励程序和时间
. 个人申报、单位审核推荐、区教科室组织人员评审，并报局长室批准公示后，由教育局进行奖励。
. 每年申报评审时间安排在三月份，对上一年度发表的教育论文进行评审奖励。
三、奖励要求
. 发表的论文（含教育案例、教育叙事）应是在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的公开发行的合法期刊且是教育教案、教育管理专业期刊（期刊需同时具有和刊号，另外含《南京教育》和《南京教研》）上发表的教育论文。
. 参加评奖的教育论文必须在“万方数据资源系统”“清华同
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方中国知网” “重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库上能查询到，教案、习题、文学作品等以及增刊、专刊、会议 “论文集” 中的教育论文，均不在本奖励范围之内。
. 论文正文字数应在字以上，刊物页码原则上不超过页（特别优秀的期刊除外）。
. 几人合撰的论文，只奖励第一作者。
. 同一篇论文只奖励一次，以最高奖励为准，就高不就低。
. 独撰和合撰出版的著作不在本奖