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2014年陕西省从优秀工人农民中录用公务员报考指南

第一部分资格和条件
一、如何判定是否符合报考面向优秀工人、农民职位的条件？
以报考者所从事工作的性质、工作经历，以及获得表彰的事由、层级等为依据，判定是否符合报考条件。
二、报考面向优秀工人、农民职位的工作经历截止时间有何规定？
工作时间计算截止2014年7月31日。工作时间可以累计计算。在全日制学校上学期间的实****见****等社会实践经历，不计入工作经历时间。
三、如何理解面向优秀工人职位有关“我省境内各类企业”、“生产经营一线”和“工作5年以上”的规定？
：在我省境内注册的具有法人资格的企业，并且报考者的具体工作所在地也应在我省境内。
2.“生产经营一线”主要是指在生产一线、服务一线、销售一线等直接提供产品或服务的工作岗位。本次招考，包括从基层一线选拔到管理岗位的人员。
3.“工作5年以上”以有效劳动合同、劳务合同、聘用合同等劳动关系证明或工资发放凭证等认定；在不同企业中的工作经历可以累计计算，试用期可计算在内。
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报考工人职位的，应有5年以上企业或务工工作经历，并且在我省境内企业或务工单位至少工作满3年，且当前在我省境内企业或务工单位工作。
四、报考面向农民职位的工作时间，怎么认定？
农民利用农闲时间，外出打工的经历可以计算到报考农民的工作经历，但报考者应主要从事农林牧渔一线生产经营，常年在企业或务工单位工作的，不能计算为报考农民的工作经历。
务工的经历累计5年的，可以报考工人的职位。
五、怎么认定报考面向优秀村（社区）干部职位有关任职时间？
面向村（社区）干部职位，仅限于2009年7月31日至今连续任职的村（社区）党组织书记、主任。任职时间以当选证、任职文件等法定文书为准，因换届时间推迟等原因临时担任村（社区）干部的，可以组织确认的任职时间为准。
因城中村改造等原因，由村干部改任社区干部的，连续任职时间可以合并计算。
六、获得市级及以上劳模如何认定？
市级及以上劳模包括获得劳模、省级劳模、市级劳模和全国五一劳动奖章获得者，其他的表彰不认定为劳模。
七、怎样认定表彰？
，是指报考人员在生产、销售、服务等一线工作，获得大中型企业及其部门、分公司、子公司的表彰，小微企业、务工单位规模在8人以上的表彰，以及乡镇及以上党政群机关的表彰。表彰的主体不包括规模在7人（含）以下小微企业和注册的个体工商户。
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，必须为报考人员在农林牧渔生产经营一线围绕发展农村产业、服务群众或精神文明等方面做出突出成绩而受到乡镇及以上党政群机关的相关表彰。
、农民职位的表彰，应为人员个人近5年受到的表彰。劳模的表彰不受表彰时间的限定。
，但尚未领取表彰证书的，经县（区）组织或人社部门核实的，可认定符合表彰条件。
（含各种学会、联合会、竞赛组委会、培训班、基金会、报社、杂志社等）作出的表彰奖励，不能作为本次招考的表彰条件。
八、怎么理解35周岁以下、45周岁以下？
35周岁以下即1978年3月17日及以后出生。45周岁以下即1968年3月17日及以后出生。
九、职位要求的学历如何认定？
。国家教育行政主管部门认可的国民教育学历文凭主要有三种，即：普通高等教育学历证书(即普通招生计划高等教育学历)、***高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。从1993年起，国家开始统一印制高等教育学历证书；从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册，2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网()上查询，在该网能查到的学历即为国民教育学历。凡无学历电子注册或与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符的其他证书等均不属于国民教育序列毕业证书。
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大专以下学历（中专、高中、技校）应为有关教育行政部门认可的学历。
，属国家教育行政部门认可的学历。省农广校中专后毕业证书，不是国家教育行政部门认可的学历。
十、在农林