文档介绍：中国人力资源开发网(简称:中人网 ) 人力资源管理(Human Resource Management) ?主讲:吴志华博士/教授/博导?中国人力资源开发网(简称:中人网 ) 《人力资源管理》课程的教学参考文献(部分) 中译版参考书目 1(美)雷蒙德· A ·诺伊等: 《人力资源管理:赢得竞争优势》(2000 年英文第 3版), 中国人民大学出版社 2001 年版。 2(美) R ·韦恩·蒙笛等著: 《人力资源管理》(1996 年英文第 6版),经济科学出版社 1998 年版。 3(美)戴维·沃尔里奇著: 《人力资源教程》(1999 年英文版),新华出版社 2000 年版。 4(美)劳伦斯· S ·克雷曼著: 《人力资源管理:获取竞争优势的工具》(1997 版英文), ***出版社 1999 年版。 5(美)亚瑟·小舍曼等著: 《人力资源管理》(1998 年英文第 11版),东北财经大学出版社 2001 年版。 6(英)乔纳森·斯迈兰斯基著: 《新人力资源管理》,东北财经大学出版社 1999 年版。 7(美)罗纳德·克林格勒等著: 《公共部门人力资源管理:系统与战略》(( 1998 年英文第 4版),中国人民大学出版社 2001 年版。 8 (美) Joan 著: 《公共和非营利性组织的人力资源管理》(1997 年英文版), 清华大学出版社 2002 年译版。期刊《人力资源开发与管理》(人大复印资料); 《中国人力资源开发》(北京); 《中国人才》(北京); 《人才开发》(上海); 《公共行政与人力资源》(上海)。中国人力资源开发网(简称:中人网 ) 人力资源管理第一讲人力资源管理导论第二讲形成具有竞争优势的用人制度第三讲设计公平而激励的薪酬方案第四讲建立公正而有效的绩效评估体系第五讲 21世纪的人力资源管理中国人力资源开发网(简称:中人网 ) 第一讲人力资源管理导论?一、人力资源管理的来龙去脉?二、人力资源管理的职能?三、 21世纪组织竞争的逻辑中国人力资源开发网(简称:中人网 ) 一、人力资源管理的来龙去脉■对人管理的概念演变劳工管理 Labor Management (20世纪 30年代前) 人事管理 Personnel Management (30-70 年代) 人力资源管理 Human Resource Management (80-90 年代) 战略人力资源管理 Strategic HRM (90年代后期后) 中国人力资源开发网(简称:中人网 ) ?体制内单位:模式转换从人事管理走向人力资源管理?体制外单位:价值提升从人力资源管理走向战略人力资源管理中国人力资源开发网(简称:中人网 ) ?从人事管理走向人力资源管理——从以“事”为中心到以“人”为中心——从视人为“成本”到视力人为“资源”——从服务于“组织”目标到兼顾“个人”发展——从程式化“划一”管理到人性化“个性”化管理——从“控制式”管理到“开发式”管理?从人力资源管理走向战略人力资源管理中国人力资源开发网(简称:中人网 ) 现阶段人力资源管理活动结构图战略性活动(5% —15% ) 文化与管理变革常规性活动(15% —30% ) 招聘培训绩效考评薪酬事务性活动(65% —75% ) 档案管理福利管理员工服务高低 10% 价值 60% 30% 中国人力资源开发网(简称:中人网 ) 战略性人力资源管理活动结构图战略性活动(约 40% ) 文化与管理变革常规性活动(约 40% ) 招聘培训绩效考评薪酬事务性活动(约 20% ) 档案管理福利管理员工服务外包 E化中国人力资源开发网(简称:中人网 ) ?人力资源管理的三层次职能战略性职能?常规性职能?事务性职能?人力资源管理的主要常规性职能(见表) ——人力资源计划( HR Planning ) ——工作分析(Job Analysis) ——招聘( Employment) ——培训与开发( Training & Development ) ——绩效评估( Performance Appraisal ) ——薪酬与福利( Salary & Benefit ) ——员工关系( Employee Relations ) 二、人力资源管理的职能