文档介绍：FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM
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编号：SM-ZD-38497
建筑施工单位职工职业健
康检查管理办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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建筑施工单位职工职业健康检查管
理办法
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
一、目的：
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强
职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：
适用于本公司职工职业健康体检。
三、定义：
职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性
物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
四、管理内容
接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行
职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗
时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
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上岗前检查：
新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司由
具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业
危害岗位合同。相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务部报销；若体检不合格者，公司将优先予以换岗，亦可不予录用，相关的职业病体检费用由职工自行承担。
在岗期间检查：
接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满 1年后;
接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满 2年后，由公司组织
至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支
付。
离岗时体检：
经过上次职业病体检（包括岗前、在岗期间及其他应急
性体检）满三个月的职工，在提由离职申请经本单位核准后，由公司由具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。经体检合格者，诵体检合格报告办理离
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职手续，其体检费用诵体检发票附于离职单之后，于本人薪资中补发。未进行离岗时职业病体