文档介绍：时间：2021年11月15日
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禁毒工作方案,措施,推荐就业,推荐,就业,脱吸
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毕业生就业推荐方案
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毕业生就业推荐方案
学校的毕业生能否进行妥善推荐，会直接影响学校的核心竞争力。为了促进学生树立“先就业、后择业、再创业”的正确择业观，帮助学生顺利实现就业，根据我校目前情况，特制定如下方案。
一、毕业学生推荐原则
学校是提倡和鼓励学生自主择业，同时尊重学生意愿，凡要求学校推荐就业的学生，给予就业指导服务，纳入学校推荐范围。根据所学专业，向相关企业推荐，使学生能学以致用，形成所学专业与就业的良性循环。
二、组织机构
由校长、主管就业副校长，各处室主任及各专业组组成。实行学校校长总负责，分管就业工作的副校长直接负责，就业办主任具体负责，其它领导协助搞好毕业生就业工作。
三、目标任务
毕业生就业率达到99%。
四、毕业生安置措施
（一）实行校企联合、拓宽就业渠道。
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1、直接与厂方联系，开拓与企业联合办学的路子，实行定向招生、定向培养、定向就业。
2、建立一支专兼职相结合的就业指导队伍，在安置重点地区选择有实力且重合同、守信誉的中介机构，建立长期合作关系。
3、充他利用各种途径，动员教职工广泛收集信息，对提供有价值信息的人员适当给予适当奖励。
（二）强化岗前培训，有针对性地对学生进行就业前培训，安排专人讲课，强化动手能力。帮助学生了解国家的就业形势，教育学生确立与市场经济体制相适应的职业观、择业观，自愿到艰苦和条件较差的企业创业。
（三）建立就业信息卡，三年级的第一个学期，着手对毕业班学生进行摸认识，了解学生就业信息（专业、就业意向、薪金要求、家庭资料等）。特别是到外省市就业学生，通知他们先将有关证件（流动人口证、健康证、推荐表）办齐备用。同时，将毕业生资料送到有送到有关部门。推进网上求职。
（四）部门配合
1、教导处各专业的所有课程在三年一期期中考试后结束。考试后，教导处根据各专业的实际情况，安排一些选修课（或考查课）的学****或实****以便就业办能够随时安排毕业生离校到用人单位。
2、学生处在期中考试前，对学生进行思想、纪律等宣传教育，严格管理。
3、财务室第三学年开学前后，所有学生必须按年收取学费；并及时通报学生缴费情况给学生处、就业办。
4、总务处及时通报学生损坏公物情况给财务室，解决赔偿问题。
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6、招生就业办公室每年在学生毕业之前，收集用人单位的用工信息后，制定学生离校计划，具体实施时召开有关处室的协调会（具体时间另定），邀请学校主要领导参加。
（五）搞好就业工作宣传专刊。在校园内开辟专栏，定期刊出国家有关就业形势，有关部门的就业政策及与我校毕业生相关的一些具体信息，加大对毕业生就业的教育和宣传力度。
五、毕业生安置程序
1、毕业生就业原则上由学校就业办统一安排（在校严重违纪者除外），学校鼓励毕业生自主择业，并对自主择业的学生给予适当的政策倾斜。毕业学生自主择业的，必须向就业
办提交家长签名同意的书面申请，经批准后方离校。
2、就业指导办向学校说明就业单位的基本情况，本着自愿原则，由学生写书面申请，交就业办统一组织安排。
3、落实好单位的学生，名单提交学生科和教导处。
4、毕业生就业上岗前必须交清所有费用，并按学校有关规定办理好一切离校手续。
六、有下列情况之一者，不负责重新推荐
1、违反用人单位规定的法纪，被用人单位开除。
2、未报就业办批准，自行离开用人单位。
3、未如实填写就业安置基本情况表，而引起面试不合格。
4、身体方面的原因，如患乙肝等传染病，用人单位不接受。
5、无正当理由不服从学校就业办二次以上（含二次）推荐。
七、毕业生就业经费开支
学生就业安置联系差旅费、通迅费等由学校开支。
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八、奖励办法
对提供有价值就业信息并协助就业办安置成功的人员，将给予适当奖励。
1、奖学金在学生安置出去且稳定两个月后兑现。
2、就业办安置率达100%且学生较为满意的，学校将对安置就业有关人员给予奖励。
3、就业办工作人员提供信息安置学生不包含在此鼓励之列。
对提供不实就业信息者，所造成老师和学生的往返路费将由其全部负责。
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