文档介绍：---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 优秀员工推荐表_ 加盟优秀员工推荐表 HRES-2006- 姓名金银桥年龄 44性别男职称高级工程师岗位上海分院副院长推荐奖项拼搏奖推荐理由: 历史已经将我们带入 2008 年, 回顾已经过去的 200 7 年,我深感是我人生目标转向后最充实的一年、有收获的一年. 本人自从外单位加盟本院后, 一直在上海分院从事上海13 号线的总体工作. 上海 13 号线工程可以概括为”线路曲、难度大、段落多”,13 号线线路全长 , 被分成 4段进行建设,今年从预工可、总体设计、初设、施工图,一直到施工配合,在被划分的四段上齐头并进、四处开花, 可以说一年的工作经历了地铁建设的各个设计阶段, 这恐怕在国内地铁的设计中也是绝无仅有的, 工作量巨大、任务十分繁重. 本人作为上海 13号线常务副总体、上海分院副院长, 充分依靠上海 13 号线总体组这个团队的力量, 不惧困难, 知难而上, 发挥集体智慧, 带领大家克服”任务重、压力大、困难多、协调难”等诸多难题, 按时圆满地完成了全年各阶段的任务, ---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 使得业主从怀疑到认可了我们这个设计团队, 充分体现了我院在行业中的领头地位,赢得了应有的尊重. 我认为, 一个项目负责人必须要充分了解全局, 所以这一年我已经跑十几次去察看现场,去了解工程的特点、难点, 去解决工程中的困惑, 我一直认为现场是最好的老师, 现在我不敢说对 13 号线的状况已了如指掌,但已做到心中有数,所以面对业主、分项院工作起来已是得心应手. 在技术方面, 充分发挥自己的专业技术特长,切实解决问题, 决不推诿, 向业主汇报清楚明了, 对各分项院提出的问题明确表达作为总体院的意见, 赢得了大家的好评, 同时在工作中也结交了不少朋友. 在管理方面,做到有计划、有落实、有超前意识、不依不靠,做到事先有策划,1~2 周一个计划,周、月有总结,使得项目有序推进. 由于我院大量的专业技术人员均不在现场设计,所以要求我不分份内份外、不分专业去补位、去做二传手,使得项目正常运作、业主觉察不到,有好多设备系统负责人一年还没有来过上海, 但活照干, 而且干得都不错. 作为承担一条线的总体负责人, 虽然我具有建筑、结构两个本专业的注册,也有 20 多年的设计经历, 但仍感知识的馈乏, 事业决定我必须在工作中去学****在不断的学