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学位论文
论文题目中文兰州规划院绩效考核体系设计
论文题目外文 — 立过皿鱼血工鱼皿止巴鱼压重皿一 —
研究生姓名徐越
学
学科、专
指导老
论文提交日期年月
校址甘肃省兰州市
原创性声明
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论文作者签名律到日期, 又。、、训
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兰州规划院绩效考核体系设计
M B A 学位论文
中文摘要
论文运用绩效考核的基本理论和方法 , 尤其是关键绩效指标法
阮 , 并结合兰州规划院的实际情况 , 提出并构建了组织
的绩效考核体系。
论文主要包括绩效考核基本理论、兰州规划院绩效考核现状分析、绩效考核
体系设计、绩效考核体系的实施与评估四个方面。
论文以兰州规划院绩效考核体系的设计与实施为主线 , 在简要阐述了绩效考
核的基本理论并分析了兰州规划院绩效考核现状之后, 根据规划院的目标形成了
, 最后构成关键绩效
院级的关键绩效指标, 进而分解形成各部门的关键绩效指标
指标库。根据关键绩效指标 , 设计出多种表格分别对部门和个人进行绩效考核 ,
并将考核的情况进行反馈, 从而促进员工工作效率和质量的提升。理论和实践证
明, 该绩效考核体系实施后 , 较好地促进了各部门科研生产任务的完成, 为兰州
规划院可持续发展提供了有力保障