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企业劳动合同范本
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本劳动合同为三年期限合同，从年月日起至年月日止，共3年。
二、工作内容
（一）乙方根据甲方工作需要，同意从事甲方单位的工作。
（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
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（三）乙方应按照甲方工作要求的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
按照国家和甲方工作分配的规定和办法，乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式每月足额核发乙方工资及补贴等，具体标准协商如下：
1、基本工资：每月元。
2、出差补助：每月元。
3、电话补助：每月元。
4、市外出差：按财务规定报销。
6、安全奖：安全驾驶（未发生任何安全交通事故）每年元。
7、节假日福利待遇与在职职工同等享受。
8、劳保费：每年元。
四、社会保险
甲方应按有关法律和政策规定，未乙方缴纳基本养老、基本医疗等保险费用；保险费个人缴纳部分，由乙方自行负责。
五、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
（一）有下列情况之一，甲、乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因工资情况发生变化，经与乙方协商一致的；
2、在不损害国家、集体和他人的利益的情况下，双方协商一致的；
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3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规的其他情形。
（二）劳动合同期限届满，或者甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
（三）劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。
（四）经劳动合同甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作