文档介绍：电子厂管理规章制度
电子厂管理规章制度
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【篇一：生产车间员工管理制度】
生产车间员工管理制度
1、总则
、为确保生产秩序 ,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发
展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
车间全体员工。
2、员工管理
、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，
不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂
服。不得穿拖鞋进入车
间。
、每天正常上班时间为 8 小时，晚上如加班依生产需要通知。加班时间由生产副总经理
安排或由车间申请，生产部经理审核生产副总经理批准。
、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工参加早会须提前 5 分钟到岗），
不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假。
、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后
方可能离开。
、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不
得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。
、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间
主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过 15 分钟。
、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张
西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或
拒绝上级主管命令或工作分配。
、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、
报刊、聊天、听 mp3 、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行
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为，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
、作业时间谢绝探访及接听私人电话
.禁止带小孩或厂外人士在
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生产车间玩耍或滥动设
备、仪器，由此而造成的事故自行承担。
、员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机
必须关闭电源。
、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关
之物品进入车间。
、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公
司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查
实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反
对一切坏现象。
3、生产管理
、车间严格按照生产计划排产 ,根据车间设备状况和人员 ,精心组织生产。生产工作分工
不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停
止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
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、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损
失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作 ,不得擅自
更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿