文档介绍：年度工作总结报告范文
年度工作总结报告 1
20__年，是人力资源部收获的 1 年。是人力资源管理从事务
性管理迈向现代人力资源管理真正转型的 1 年。我部在团体公司领导
的正确领导下、 在开发区相干部门的正确指点下、 在公司各部门的大
力支持下、在部门全部工作人员的共同努力下， 牢牢围绕团体公司的
发展目标及“团结、务实、开辟、创新的企业精神，勤奋学****积极
工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
现将 20__年工作总结 :
1、展开全员培训，提升员工素质
现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素
质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造 1 个公司文化网 -
互联网文秘资源网， 让所有的员工都了解， 因这人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》 、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实行。 这次培训用时 1 个月，参加培训人数 40____人，人均参加军训 20 学时、
接受理论知识授课 60 学时、参观考察 3 学时。参训人员均写出 1000 字左右的培训心得，纷纭表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热忱和优良服务，去支持公司，积极主动地去工作。通
过__节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高， 此次全员培训收到了良好的效果。
2、积极学****开辟创新
在人力资源管理与开发方面， 我部为进 1 步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时， 不断开辟人力资源
管理人员视野， 掌控人力资源动态， 吸收外部先进的人力资源管理思
想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 构成了人力资源管理人员
月例会制度，在人力资源管理人员中间提倡“学****积累、总结、提
高; “专业勤奋 ; “82 的工作、学****理念。在思想上，我部各位同志
都充分认识到了学****型企业的深入含义，积极学****了“3 个代表的重要思想，积极参加了市、区相干部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利展开奠定了基础。
3、人力资源的管理和调配
今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅 _业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、公道调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。
是年初，我部门及时地完成了团体公司安置彭楼子及石台子子女就业的扫尾工作。并与所安置的 12____彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同 ;
是根据开发区人事局的要求， 为 30____更换了技术等级证书，并着手为符合条件的 ____职工提升低级职称 ;
是团体公司自 1999 年转制后至 20__年 6 月末，对已到达退休年龄的职工 1 直未办理退休手续，导致 2____职工未按时办理退休手续，致使本应由保险公司支付的退休金 1 直由企业自付。 经我部工作人员多方位的调和沟通逐 1 的理顺了与市 ( 区) 劳动局、市 ( 区)
保险公司的工作关系， 而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误
或停办酿成的由企业负担的养老金 1____余元 ;
是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘 1 部份专业管理人材和专业技术人材， 我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息， 在两周的时间里， 共有 __
人通过电话、 email 和亲身登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐 1 挑选，共有 3____被我公司录用。此次公然招
聘也是团体公司成立以来的第 1 次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的
血液 ;
5 是根据市里的有关规定， 养老保险在 20__年元月开始要对欠缴部份收取滞纳金，因我单位从 20__年 3 月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对团体公司
41____的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了 6____的
毛病信息，做实了之前未做实的 8____的个人账户，并补齐了之前漏
缴的 12____的养老保险，协助公司 4 位两不找人员补缴养老保险 ____
余元 ;
6 是在平常管理交纳住房公积金的同时纠正了
89 条毛病信
息;
7 是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的 1 项重要工作。过去的 1 年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价， 了解并掌握了职