文档介绍：内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
Z 村级财务管理制度
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
Z 村级财务管理制度
Z village-level financial management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
对于村级的财务收支及财务审批等方面的管理，要制定
哪些相关的财务管理制度呢以下是完整的村级财务管理制
度的范本，可供参考。
一、财务收支管理制度
1、村级财务做到收有凭，付有据，各项收支一定要实
事求是，不得避实求虚，要具有真实性、合理性、合法性。
2、各项收支凭据要及时记账，要素要齐全，手续健全，
特别对开支的发票要注明资金去向，拒绝白条入账。
3、村内各项收支一定要参照《年初财政收支预算方案》
执行，做到先算后用，压缩开支，年终结算时不得超预算开
支，减少年内负债，确保资金正常运转。
4、村内年度结算为 12 月 30 日，在年终结算时确保当
年应收未收、应付未付各种款项，按照权责发生制原则记入
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年终决算收益分配。
5、村干部出差办公事，预借差旅费及垫付各种费用，
应及时与村报账员(出纳)结清账款，履行结账手续，不得拖
欠。
6、村干部年度工资经村两委集体评议，报主管部门审
核，经党委、政府审批才能发放。但原则上村干部工资不得
超过乡财政拨发年度的转移支付。但村内资金来源较好，年
终收益分配有节余时，可以适当增加。但增加原则是:村干部
年度工资人平不得突破 12100 元，确保转移支付不得挪作
其他开支。
7、村干部补贴按照村级财务管理制度有关规定发放，
不得超规定发放。
(1)支部书记、村主任每人每月电话费为 60 元/月。村副
级干部电话费每人每月电话费为 50 元/月，但一人兼任多职
的不得重复发放，不得另报手机话费和固定电话座机话费。
(2)出市办理公事的车费据实报销，根据工作需要，但报
销生活费、补助及住宿费按国家一般工作人员有关规定报销。
(3)到市、区、乡开会办事车费按规定报销:村支部书记、
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村主任:800 元/年，村两委副职干部 600 元/年。
(4)村级年度目标管理奖:村干部要按年初分工完成任务
而定，人平不得超过 1000 元/年，不得按职别分摊。
(5)有重要项目工作的村，上级拨来的工作经费，严禁平
分，应按村干部平时协调误工或者加班得出工时，取得加班
费和误工费，并按上级有关文件执行，经蹲点领导批准才能
发放。
(6)以上述各项补助要在确保当年村干部工资发放及村
内资金正常运转、不增加新的债务的情况下可以发放，否则
一律不得发放。
8、市、区、乡拨给村级救灾资金的管理:救灾资金只得
用于受灾村民衣、食、住、行等方面的支出，村委实行专账
管理，严格做到专款专用，不得克扣截留，巧立明目、弄虚
作假，挪作其他开支。受灾村民应由村两委摸底造册后，通
过党员、组长会议认定后，并张榜公布，无异议后才能发放
给受灾村民。
9、凡是上级拨给村内兴办公益事业项目建设资金，事
先有预算，事后有结算，要实行专账管理，专款专用，并张
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