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村级后备干部考察方案
　　村级后备干部考察方案
　　为进一步贯彻落实科学发展观，积极推进和谐农村建设，培养和选拔一批德才兼备的优秀人才，切实加强村级后备干部队伍建设，为今年村级组织换届选举工作奠定坚实基础，经请示县委同意，决定以乡镇为单位，公推差选并跟踪培养一批村级后备干部。现根据我县实际，制定本实施方案。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照建设高素质村干部队伍的要求，进一步拓宽村级后备干部选拔渠道，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选拔，让农村优秀人才脱颖而出，为全县村级组织建设提供充足的后备力量，促进农村经济社会又好又快发展。
　　二、基本原则
　　坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则。
　　三、工作目标
　　通过公推差选和跟踪培养，使全县储备一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的村级后备干部。每个乡镇至少确定3个行政村，每个村公推差选村”两委”后备干部1-3人（具体人数视村规模大小和实际需要而定），使一批优秀村级后备干部在20*年村级组织换届选举中进入村“两委”班子，实现村“两委”班子的年龄和能力结构大幅改善、村级组织的凝聚力和战斗力明显增强的目标。
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　　四、条件和资格
　　（一）条件
　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有较好的思想政治素质，廉洁奉公，遵纪守法，致富能力强，群众反映好；
　　2、思想解放，实事求是，与时俱进，作风正派，具有较强的事业心和责任感；
　　3、熟悉和热爱农村工作，具有一定的组织领导能力和工作协调能力。
　　（二）资格
　　1、户口在本村或户口在外、但原籍为本村的公民；
　　2、具有初中以上学历（大专以上学历人员直接列为村级后备干部培养）；
　　3、年龄40周岁以下（退伍军人、妇女放宽至42周岁以下），身体健XX县；
　　4、凡有下列情况之一者不得报名。一是在党纪政纪处分所规定的选拔任用限制期限内的；二是受过刑罚或被XX机关治安处罚过的。
　　五、实施步骤
　　（一）“公开推荐、差额选拔”阶段（20*年6月30日之前）
　　按照“三推两考一票决”的办法进行：
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　　1、第一轮推荐。凡符合上述条件和资格的，采取个人自荐和组织推荐相结合，经所在村党支部集体研究和资格初审，确定推荐人选，报乡镇“公推差选、跟踪培养”村级后备干部工作领导小组办公室进行资格审查，审查合格的进入第二轮民主推荐。每个村报名人数应比推选人数多3人以上，否则相应减少该村推选人数直至取消该村本次村级后备干部推选。报名结束后，对报名人员在所在村进行张榜公布。
　　2、第二轮推荐。乡镇党委召开由村“两委”成员、村民小组长、本村的党员、人大代表、政协委员、村民代表参加推荐的大会，对经资格审查合格的人选进行第二轮推荐，按得票多少取前若干名（以推选人数加上至少2名差额人数为宜，最后一名票数相同者一并列入）进行第三轮民主推荐。推荐结束后，对推荐结果及时进行张榜公布。
　　3、组织考察。第二轮推荐结束后，乡镇党委召开党委会，根据第二轮推荐结果确定每个村的考察对象，并派出考察组对考察对象进行