文档介绍：机关事业单位养老保险
机关事业单位养老保险制度改革政策解读
一、改革背景
二、改革总体思绪
三、改革政策关键点
四、几点工作提议
一、机关事业单位养老保险制度改革背景
（一）为何企业养老保险制度已经改革了20年, 机关事业才刚刚出台？
机关事业单位和企业性质不一样, 风险不一样。
机关事业单位工作稳定, 没有碰到养老金发放困难危机。
没有一致见解
一、机关事业单位养老保险制度改革背景
（二）改革关键意义
这是国家保险领域中里程碑式一项关键改革, 既表现了国民收入再分配愈加重视公平要求, 同时也是处理了现在城镇职员基础养老保险制度不统一突出矛盾。
二、改革总体思绪
“一个统一”
改革现行机关事业单位退休养老制度, 建立与企业职员等城镇从业人员统一社会统筹与个人账户相结合基础养老保险制度, 实施统一缴费标准、待遇计发措施和调整机制, 从制度上化解“双轨制”矛盾。
“一个统一”处理问题
有利于统筹推进城镇养老保险制度一体化, 打破户籍制度。
有利于人力资源改革, 促进人才合理流动。
全方面表现全体人员劳动贡献, 建立待遇与缴费挂钩机制。多缴多得, 长缴多得, 提升单位和职员参保主动性。
二、改革总体思绪
“五个同时”
机关与事业单位同时改革;
改革在全国范围同时实施;
职业年金与基础养老保险制度同时建立;
养老保险制度改革与完善工资制度同时推进;
待遇调整机制与计发措施同时改革。
三、改革政策关键点
（一）改革范围
（二）缴费基数和缴费百分比
（三）养老金待遇计发
（四）政策平稳过渡
（五）调整机制
（六）基金管理和监督
（七）养老保险转移接续
（八）同时建立职业年金
（一）改革范围
参保单位范围: 1. 根据公务员法管理单位。2. 参考公务员法管理机关（单位）。3.（分类改革后）已划分为负担行政职能或从事公益服务事业单位。4. 对现在划分为生产经营类, 但还未转企改制到位事业单位, 已参与企业职员基础养老保险仍继续参与; 还未参与, 暂参与机关事业单位基础养老保险, 待其转企改制到位后, 按相关要求纳入企业职员基础养老保险范围。
（一）改革范围
5. 对现在还未确定分类类型事业单位, 已参与当地企业职员基础养老保险仍继续参与; 还未参与, 暂参与机关事业单位基础养老保险, 待其分类类型确定并改革到位后, 纳入对应养老保险制度（人社厅发〔2015〕121号文件）。
6. 符合前述范围省政府驻外省办事机构, 驻本省中央和国家管理机关、所属事业单位。