文档介绍：运用层次分析法确定医院科技能力评价指标权重的分析
研究医院科技能力评价指标体系的指标权重,以便对各评价指标在总体评价中的作用进行区别对待,确保整个评价指标体系的科学性。方法运用层次分析法确定指标体系的权重。结果确定了指标体系中一、二、三级指标的权重。结论运用层次分析法确定指标权重比较合适,权重结果相对准确,科技产出是较为重要的指标,下一步有待于进行应用研究。
医院科技能力评价是为了给卫生行政部门了解、考核区域中各医院的科技能力,合理配备医学科技资源提供依据,也促进各医院科技的发展,提高其医疗技术水平。从2009年开始,在四川省卫生厅科研基金的资助下,我们开展了四川省二、三级医院科技能力评价指标体系的研究。评价指标体系是由不同级别的评价指标按照评价对象本身逻辑结构形成的有机整体,是系统化的、具有紧密联系的、反映评价对象整体的一群指标或具体指标的集合[1],一般由指标和指标权重组成。
指标权重表示在评价过程中,被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配,对各评价指标在总体评价中的作用进行区别对待。目前确立指标权重的方法有多种,但是与其他确定指标权重系数的方法相比,层次分析法的最大优点是提供了一致性检验,以保证专家思想逻辑一致性[2],所以本研究采用层次分析法来确定指标体系的权重。
1 层次分析法简介
,它能对一些复杂的、难以精确定量描述的决策问题进行量化分析,计算过程简单易行[3]。基本步骤如下:
第一步:建立层次结构模型。用层次结构图清晰地表达各层次因素的关系,层次一般分为目标层、准则层、指标层。
第二步:构造成对比较阵。对同一层次的各元素关于上一层次中某一准则的重要性进行两两比较,构造两两比较判断矩阵A。其中A=(aij)n×n,两指标相比aij的取值可参考Satty的提议,按1—9的标度进行赋值。
第三步:层次单排序及其一致性检验。一致性检验用随机一致性比率CR衡量,CR=CI÷RI,RI参考Saaty给出的值[4](见表1),CI=(λmax-n)/(n-1),其中λmax是判断矩阵的最大特征值,n是判断矩阵的阶数。当CR<,判定判断矩阵具有一致性。
第四步:层次总排序及其一致性检验。由最高层次到最低层次逐层计算。一致性检验用总排序随机一致性比率CR衡量,CR=(a1CI1+a2CI2+…+ajCIj)/(a1RI1+a2RI2+…+ajRIj)。当CR<,认为层次总排序通过一致性检验,各层次单排序的加权组合即为各元素对总目标的权重。
2 指标权重确定的结果
,进行了一轮专家咨询。回收问卷15份,%,有效问卷15份,%。15位专家中,正高和副高职称分别11人(%)、2人(%);从事科研管理和卫生管理者共10人(%);从事管理工作年限>21年者9人(%),10~20年者3人(%)。
层次单排序及一致性检验已建立的评价四川省二、三级医院科技能力的指标体系中,目标层为医院科技能力,准则层为一级指标,子准则层为二级指标,指标层为三级指标,层次结构模型见表5。
,参考公