文档介绍：社区康复评定
第十三章 职业评定
定义
职业评定是搜集个人相关职业、有意义资料和数据, 综合分析和解释这些资料并做出职业取向决定和康复计划过程。
职业测量方法
职业评定技术有咨询、心理学测验、职业测验以及工作评定等。职业评定和方法具体应用称为职业测量。
职业测量种类繁多, 以纸笔问卷测量方法为主。
职业评定用途
职业评定方法可用于评定职业训练所要求认知和学****技能。
因为职业评定使用心理测量工具来提供相对客观和可靠个人特质指数, 快捷和简便, 所以在康复早期评定过程能够使用, 也能够用做快速筛选。
职业评定能在短期内搜集大量不一样数据, 这些资料有利于随即集中处理相关职业康复问题。
职业能力测定目: 就是要确定残疾人应接收怎样服务才能找到最合理、最适应本人情况职业出路, 发觉阻碍康复原因, 估计职业方向, 并为制订康复计划提供依据。
职业测量类型
能力测验
现有技能测验
职业问卷
人格测量
能力测验也称才能测验, 它是描述一个综合能力, 有利于回复与个体相关问题, 即在某项职业、训练计划或其她情境中所要求含有能力, 换而言之, 就是在这些情境中掌握技能潜力。
所以, 能力测验能够估计在训练和工作境遇中满意度和成功机会。能力测验亦是以一样类型问题来说明工作范例。实际上, 工作范例常见在工作能力测验方面, 从中得出职业能力基础标准, 这些基础标准可描述部分工作项目最低要求。
职业测量类型
能力测验
现有技能测验
职业问卷
人格测量
现有技能测验, 或称成就测验。是职业评定另一大类, 其不一样于才能测验是, 其测量过去学****效果, 而不是未来学****潜力。
测量范围保括每种工作需要基础阅读、协作和数学技能和学业训练, 以及其她培训需要技能。
职业测量类型
能力测验
现有技能测验
职业问卷
人格测量
职业问卷是另一类测验工具, 其寻求评定相关职业选择爱好和价值, 不一样于能力或技能。
从职业问卷活资料能解答多种职业满足感, 而不一样于满意度。
职业测量类型
能力测验
现有技能测验
职业问卷
人格测量
人格测量是最终一类测验, 范围广泛, 包含除能力和技能测验为几乎全部测量工具。
所以, 全部经典行为指标, 包含职业量表都可归入这类。评定特征, 能够包含态度、价值、气质、需求和更特殊特质（焦虑、抑郁、动机、克制力）。
简易职业测量方法（微塔法）
评定内容
作业名称
I 运动神经协调能力
用手和手指正确操作的能力
拧上瓶盖、装箱、给瓶子加盖并装入箱子
插小金属棒和夹子
电线连接
II 空间判断能力
正确理解和判断图的能力
看图纸
描图
I 事物处理能力
正确处理汉字、数字资料的能力
查邮政编码
库存物品的核对
卡片分类
分捡邮件
II 计算能力
正确处理数字及数字运算能力
数钱
算钱
III 语言能力
读、写、理解文字及语言能力
对招聘广告的理解
传话、留言的处理