文档介绍：县审计局干部队伍平时考核及教育培训工作总结
为切实加强审计干部队伍建设,全面提高审计干部政治素质、法律素质、业务素质,县审计局以强化制度落实、考核考评机制建设及干部教育培训为载体,加强干部队伍日常监督管理,取得了显著成效。
加强教育培训,提高干部队伍素质。
县审计局下设两个副局级事业单位(经济责任审计局、固定资产投资审计中心),一个股级事业单位(审计体系指导站),内设6个股室。现有在编在岗人员35人,其中:局领导班子成员7人,非领导职务人员6人。新的《公务员法》颁布后,我局始终坚持把《公务员法》的学****列为干部职工教育,每年年初在安排业务工作的同时对学****培训教育也做出计划。2009年,结合业务学****理论学****局统一组织采取自学、集中辅导讲解、重点发言的方法,结合每周五学****日和专业技能的培训,今年重点学****了科学发展观、计算机审计专业知识、投资审计专业知识等,并积极配合县委组织部和人事部门组织的培训工作,今年先后派出培训人员11人次,同时还选派1名干部参加长达70多天的湖北审计厅组织的投资脱产学****培训。通过学****培训提高了工作人员的依法办事的责任感和自觉性,为工作人员在实际工作中打下了良好的基础。根据《中华人民共和国公务员法》,为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进廉政建设,提高工作效能,在《公务员法》颁布实施
以来,我局十分重视对机关工作人员的学****宣传、教育、培训工作,使《公务员法》在审计机关得到了很好的贯彻落实,结合审计业务的特点,并相继制定了管理措施和制度,从而规范了机关工作人员的行为和管理程序,促进了各项工作的开展,
二、规定制度是行为的规范。
近几年,在贯彻落实《公务员法》的基础上,结合审计工作的实际,在不断探索和总结中相继制定了《审计局工作规则》、《审计人员行为规则》、《机关工作管理规则》、《机关工作人员休假制度》、《机关工作人员考勤制度》等制度,印发给各单位和个人,2009年初制定了《加强办公室考核管理的通知》、《岗位责任目标及干部绩效考核办法》便于分管领导和股室站掌握,同时规范了个人平时