文档介绍：舞蹈教师规章制度
舞蹈教师规章制度
第一条教师教学常规工作基本规定
教师教学工作基本环节涉及课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。
（1）严格按照本科目教学筹划和进度进行教学工作；
（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选取教法，精心设计教学程序；
（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。
（1）教学内容明确，符合教学筹划进度；
（2）示范动作规范、原则、统一；
（3）语言精确、生动、清晰，音高适度，速度适当。
（1）任课教师应准备好本班《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完毕工作者扣除100元；
（2）任课教师每节课上课前应核对学生考勤状况，做到课后与缺席学生家长获得联系并理解缺席因素，未完毕考勤工作者扣
除100元；
（3）任课教师应在每周一及时在学校网站发布学员考勤状况，并对上课体现突出学员予以标注，未完毕工作者扣除100元。
（4）任课教师依照学员到课状况获得预定学时费用，学员无端缺勤者，扣除任课教师相应比例学时费用。
，并在每月最后一天完毕各学员评语上传工作，未及时完毕上传工作者扣除100元。
任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程学时费。
第二条受聘教师考勤、请假制度
，贯彻岗位责任制。
，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。
、代课或其他关于工作调节，上课期间不得随便离开授课教室，有违背规定者扣除200元；
，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排
好课程离开者扣除本周所有课程学时费。
第三条受聘教师有下列情形之一者，可以辞退
1．体罚、侮辱学生（涉及语言、行为等）；
2．故意不完毕工作任务并导致严重损失；
3．严重违背舞蹈学校规章制度。
舞蹈教师规章制度
一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题，只会让自己和学生心情更糟糕，任课
教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导她们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、勉励学生，永远也不要吝啬勉励和赞扬学生话，勉励学生一句，说不定就会变化她们毕生，尽自己最大能力少批评责
备学生，若非要批评不可，也最佳做到是善意，如果这种善意批评达不到教诲学生目，那最佳还是不要批评。
四、永远做学生值得信赖朋友，给学生真诚和尊重，少一份责怪语调，多一份商量话语。
五、对学生不能有偏见，给她们一视同仁发展和锻炼机会，这个原则要真正地贯彻到教学实际中去，要真正落到实处，永
远也不要忘掉！
六、要学会恰当调节恰倒好处地调节课堂氛围，这不但仅是教学方略，更重要是教诲智慧。要学会“监督学生”，当学生上课
听讲不认真，思想走神时，要用自己“眼神”来暗示