文档介绍：关于 xx 的处罚通知
【篇一：关于 xx 出单员的处罚决定】
关于 xx 出单员的处罚决定
支公司、中支各出单点：
在 xx 年 xx 组织的业务自查中，发现 xx 出单员，自 2xx 年 x 月 x
日到 x 年 x 月 x 日，无故将 x 笔交强险业务，挂在了 “xx有限公司 ”
名下 xx 的行为严重的影响了我司承保数据的真实性，对公司业务自
查工作造成严重影响，经总经理室研究决定，对出
单员 xx 给予严重警告一次，扣罚三个月的绩效工资， xx 负责人负管
理责任，扣罚一个月工资。特此决定
xx 支公司
20xx 年 x 月 x 日
【篇二：关于某某的处罚决定】
关于 xxx 、 xx 两人
在上班期间纠纷的处理通报
公司各部门：
2014 年 11 月 22 日星期六下午 16:40 左右， xxx 、 xx 在清点出机
配件工具箱时，因沟通态度问题， xxx ，xx 发生了语言上的冲突，
并发生了肢体的冲突。
2014 年 11 月 24 日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下： 1、xxx 途径出机区域听 xx 对品管部有不良评价，遂不友好对
其质问。 2、xx 闻后回答，态度同样不友善。 3、语言冲突时， xx ，用脚踹了 xxx 。
月 25 日上午 11： 30 ，管理部组织资材部经理，仓库主管以及
、 xx ，共 5 人对此事进行调解。调解情况如下：1、xx 就用脚踹人的行为向 xxx 道歉。
2、xx 接受其道歉，并称同事即兄弟。
3、对于 xx 的行为按照公司规定，本该做开除处理，但结合公司实
际以及 xx 道歉态度友好，对 xx 记大过一次，并处以 300 元罚款。
望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严从重处罚！若发生打人，打架斗殴事件，对动手者不计原因作开除处理！
特此通报
南京 xx 机械有限公司二零一四年十一月二十六日核准：制定： xx
【篇三：关于对内一科医生 xx