文档介绍：1
马克思主义学院教师课堂教学质量评价实施办法
第一条为进一步提高我院教学质量，提升教师教学水平，根据
学校有关文件精神，特制定学院教学质量评价办法。
第二条校评价权重占 70%，学院评价权重占 30%。学校评价由
学校负责，学院评价依本办法实施。
第三条评价对象包括学院所有课程和所有任课教师，以教师为
评估单元。
第四条评价人员为院领导（含院长助理）、教研室主任、督导
及学院前三个学期综合平均分前 30%的其他任课教师（简称其他教
师）。
第五条学院本期教学质量评价分由前 3 个学期本科生各课程
的综合平均数和本学期所得分数两部分构成，比例各占 50%，新教师
不够三个学期的按实际学期计算平均数。
第六条教研室主任原则上必须在听本教研室全体教师（包括本
教研室的院领导）课的基础上为他们打分。院领导必须在充分了解教
研室主任教学情况的基础上为其打分。教研室主任在开学后两周内将
本教研室的听课计划上报学院，由学院统一调剂。院领导可以此为基
础安排自己的听课计划，力求不漏人，尤其是成长中的教师。
第七条评价采用百分制，在每学期第 14 周内进行。普通教
师（教研室主任除外）的评价分数由三部分构成，一是其他教师打分
的平均数，二是教研室主任的打分，三是督导的打分。如无其他教师
和督导的打分，则取教研室主任的打分。教研室主任的评价分亦由三
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部分构成，一是本教研室其他教师打分的平均数，二是院领导打分的
平均数，三是督导的打分。如无本教研室其他教师和督导的打分，则
取院领导打分的平均数，若无多个院领导打分，则取某一院领导的打
分。所有教师的教学质量评价分（学院部分）必须正态分布。
第八条学院成立教学委员会，教学院长任组长，相关院长助理、
各教研室主任及教学秘书为委员。
第九条评价结果出现争议时，由教学委员会讨论决定是否修正
及修正的幅度，修正幅度控制在正负 5 分之间。
第十条各教学质量评价分负责人在每学期第 15 周内将评价分
送交教学秘书，由教学秘书汇总统计报教务处。
第十一条评价的项目、内容及权重同学校（见附件 1）。
第十二条所有听课教师须用学院统一自制的听课表，每学期开
学两周内发放到教研室（见附件 2）
第十三条本办法自发文之日起执行，由学院教学委员会负责解
释。
马克思主义学院
2010年 4月 27日
附件 1
学校评价的评估项目、内容及权重如下：
1. 教学态度（权重）：严格要求，认真负责，备课充分；
2、师德师风（权重）：师德高尚，关爱同学，对同学一视同仁，公平公正；
熟练程度（权重）：脱稿讲授，内容熟练；
内容深度（权重）：内容丰富，论证充分；
逻辑水平（权重）：条理清晰，逻辑性强；
联系实际（权重）：理论与实际有机结合；
教学方法（权重）：善于运用启发式教学方法，师生互动良好，教学内容安排合理，重点突出;
教学手段（）:板书清晰，PPT设计合理，紧扣内容特
点；
教态教姿（权重）：教态端正、教学语言准确、生动有感
染力，言行文明；