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2019湖北宜昌市夷陵区引进事业单位急需紧缺人才公告【41人】
【#教师招聘# 导语】2019湖北宜昌市夷陵区引进事业单位急需紧缺人才41人，报名时间：2019年7月5日至7月19日，无忧考网现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施人才强区战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)精神，现就宜昌市夷陵区2019年度引进事业单位急需紧缺人才公告如下：
一、引进计划
2019年度计划引进事业单位急需紧缺人才41名，具体详见《宜昌市夷陵区2019年度引进事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》，见附件)。
二、引进条件
(一)基本条件
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，品行端正;
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。每个岗位具体条件见《目录》。(二)有下列情形之一的人员不接受报名和引进
、政纪处分的人员;
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夷陵区引进事业单位急需紧缺人才，年龄不超过45周岁，最低服务年限为5年(博士研究生、正高及以上职称人员为8年)。
三、引进程序
。符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者，可直接联系用人单位，或到用人单位指定地点报名，报名人员只能选择一个岗位报名，须如实填写《宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才报名表》。报名时间：2019年7月5日至7月19日(8:3012:00，14:3017:30，节假日不接受报名，报名人数不足规定面试比例的可适当延长报名时间)。
。由用人单位对报名人员进行资格审查，报名人员须持本人有效身份证、相关学历证书(2019年应届毕业生持院校毕业有效证明，国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认定证书)、学位证书及职业或执业资格证书原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照1张。报名人员要对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合条件和信息资料错误的，取消报名资格，其后果由报名人员本人承担。引进岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，报名人数不足规定比例的，经审批同意后可按1:2的比例，未达到1:2比例的，相应核减或取消岗位引进职数。
。通过资格审查人员拥有考试资格。本次人才引进原则上只进行面试，由主管部门组织实施。若报名人员较多，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照“干什么、考什么”的原则，采取笔试、技能测试、实际操作等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，按参考人数与各岗位引进人数不低于3:1的比例确定面试人员名单。
面试采取结构化等方式进行，面试考官不少于7人，按照面试结