文档介绍：企业发展历程与企业文化
导言:
目前, 企业文化以其独有魅力日益受到大家重视和关注。国外有学者预言: “企业文化在未来内很可能成为决定企业兴衰关键原因。”在市场经济条件下, 一个企业成功, 越来越依靠于优异企业文化, 文化制胜已经成为当今企业发展立身之本。但优异企业文化, 不是与生俱来, 而是一个逐步建设结果。
谈到企业文化, 首先必需回复, 什么是企业文化？对这个问题, 即使至今还没有一个统一标准答案, 但企业文化却是客观存在。在这里给企业文化下一个粗浅定义: 企业文化是一个企业全部组员群体力量, 在企业共同信念下形成价值观念、企业发展战略、行为规范、组织纪律总和, 关键是企业价值观, 表现为企业发展战略思想、职员行为规范和组织管理形态, 外化为企业在社会上、在用户中表现出来形象, 它根植于企业职员群体。企业文化即使没有一个固定表现形态, 但却无时无刻不在影响着企业每一个个体、影响着企业长远发展。
能够说企业文化是企业灵魂。一个没有自己文化企业其经营往往是随波逐流, 其职员也不会有很强主人翁意识, 这么企业发展不会持久。目前, 企业管理已经从以物为中心管理转向以人为中心管理, 从而越来越突出人在企业生存和发展中作用和力量。企业最关键资源是知识, 而知识依靠于人, 所以重视人就是重视企业最关键资源。IBM这么一个老牌大企业为何经历如此多风风雨雨至今仍然是蓝色巨人？HP企业为何能保持20多年连续稳定发展？其答案都很简单: 重视人建设是她们立于不败之地确保。
企业文化是企业发展指导, 企业文化在企业发展过程中形成, 企业文化和企业发展不是孤立。万家乐丰厚企业文化正是在企业近发展历程中逐步形成。所以, 我将企业发展历程与企业文化结合起来讲解。
一、万家乐在哪里
1）相关珠江三角洲
在中国版图上, 有两块最引人注目闪光点——长江三角洲和珠江三角洲地域。作为中国经济发展最前沿地域, 长三角和珠三角被誉为中国经济腾飞两台发动机。20世纪80年代初, 珠江三角洲经济区先走一步, 成为外商投资一块热土。90年代, 伴随以上海为龙头长江三角洲厚积薄发, 日益崛起, 带动了长江三角洲经济飞速发展。多年来, 长江三角洲和珠江三角洲地域经济发展, 吸引着世界上众多目光, 对贡献度也越来越高。
“80年代看广东, 90年代看浦东”。这是上个世纪后半期广为流传话。今天来看, 经过改革开放快速发展, 两个三角洲地域经济已经积累了相当实力, 成为中国城市化、现代化先导区。尤其是多年来, 大批新基础设施项目相继建成以及国民经济信息化快速推进, 为加紧实现两个三角洲区域现代化发明了新条件。
“泛珠江三角洲”概念。为应对新发展形势, 广东又率先提出建设“泛珠江三角洲”经济圈。包含福建、江西、广西、海南、湖南、四川、云南、贵州和广东9个省区, 成为中国第一超级经济圈。
2）相关顺德
佛山市顺德区位于珠江三角洲中部, 靠近广州、江门等大中城市, 毗邻港澳, 距香港64海里、澳门80公里, 面积806平方公里, 建县于明景泰三年（1452年）, 1992年3月撤县建市, 1月依据省委、省政府统一布署, 撤市建区。全区现有10个镇（街道）, 109个行政村, 88个居民区, , 流感人口60万人, 旅居