文档介绍：私立医院、民营医院财务管理规章制度
私立医院、民营医院财务管理规章制度
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私立医院、民营医院财务管理规章制度
适用标准文案
私立医院、民营医院财务管理制度
第一章总则
一、为了规范医院财务行为和会计工作次序，发挥财务在医院经营管理和提升经济效益中的作用，促使医院发展。依照《中华人民共和国会计法》、《医院
财务制度》、《医院会计制度》等有关法律法例，联合医疗单位实质状况 , 特拟订本制度。
二、医院财务管理任务 : 依法组织收入，努力节俭支出，正确安排和合理使用资本；严格履行国家有关法律、法例和财务规章制度，保证国有财富安全；认
真编制和履行财务估算 ; 踊跃推动绩效查核方法，达成目标管理，做好财务监察、检查和经济活动剖析；进行经济展望，参加经济决议，做好医疗收费的管理工作。
三、医院财务管理范围：估算管理、收入管理、支出管理、财富管理、对外投资、钱币资本等，以及财务剖析和监察检查。
四、医院财务管理体系：推行“一致领导，集中管理”模式，医院全部财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门一致负责管理。医院财务推行“计划”为特点的总院长负责制。各医疗分支机构估算内的支付，由本单位财务负责人复核，履行院长审批，即可办理；属估算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面受权的履行院长审批。
五、院长为医院财务总负责人 , 对医院财务负总责。履行院长为各医疗分支机构财务总负责人，对本单位的财务负总责。医疗分支机构的财务主管人员由医院委任，接受医院财务部门的管理。
六、各医疗分支机构应该依据国家有关法律、法例等规定，成立健全内部财
务管理方法，做好财务管理的基础工作，按期上报会计报表及财务剖析 , 听从医院的管理、监察和检查。
七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监察。
第二章财务机构、会计人员、职责和任务
一、会计岗位和人员编制
医院财务部设置岗位 4 个，装备工作人员 4 名，此中部长 1 名，会计 2 名，出纳
名。
各医疗分支机构按内控管理制度要求设置相应的岗位。
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适用标准文案
医院内财务人员在工作改动时，一定办理交接手续。各医疗分支机构一般会计人员在办理交接手续时，应有该单位财务部门的主管人员监交；财务负责人、会计主管人员办理交接手续时，由医院派人监交。
二、职责和任务
贯彻国家财税政策、法例，联合详细状况成立规范的财务模式，成立健全财务核算制度。
编制和履行财务综合预、决算、财务进出计划、信贷计划、制定资本筹备和使用方案，有效地使用资本。
成立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动剖析。
医院财务部参加研究、审批医院内有关财务经济事项，上报、下发有关财会、经济管理等方面文件。
医院财务部对医院财务机构和岗位设置、人员