文档介绍：成都雷申动力有限责任公司
题目考勤管理制度编号 JJ-001
一目的:为使员工养成遵守工作时间的****惯,准时出勤,特制定本制度。
二工作时间及公休假。
1:每周星期一至星期六为工作日,每天8小时工作时间,星期日为周休息日。
2:工作日工作时间规定为:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。
3:因生产或业务需要安排的加班时间和倒班时间(由车间主任自行安排)。
4:因特殊原因(如停电等)打乱正常的工作秩序,采取调休。
5:下列节假日期间依法定规定安排休假:元旦节春节国际劳动节国庆节。
三打卡的规定
1:除下列人员外,均应按规定的上、下时间打卡。
A:因公出差填写“出差申请单”经车间主任核准者。
B:因故请假、调休,经核准者。
2:中午和下午、下午和加班上班(特殊情况除外,如未下班)不得一次打卡,两次打卡的时距应在30分钟以上,否则视同迟到。
3:员工上、下班未打卡者,除有正当理由车间主任于卡片上核准签注外,否则视同迟到。
4:上、下班(包括加班)均应亲自打卡,有下列情形之一均以旷工一天论,并按其情节酌予惩处。
A:委托他人代打出勤卡者。
B:有涂改情况者。
C:故意毁损出勤卡者。
如有第一项的情形发生,代打卡者亦以旷工一天论处同受惩罚。
5:因公外出不能回岗,由车间主任核准签注。
6:不管何种原因丢失工卡,须立即补领新卡,否则上班无卡以旷工论处。
四劳动考勤
1:严格考勤制度是强化管理,提高工时利用率,考核劳动效率的重要措施,是计发员工工制定: 审核: 批准:
日期: 日期: 日期:
共 4 页第 1 页
成都雷申动力有限责任公司
题目考勤管理制度编号 JJ-001
资、奖金等的重要依据。
2:车间主任负责以下工作:
A:工卡的发放与收集。
B:负责打卡制度的执行与监督。
C:负责考勤汇总,考勤表及原始单据月底上交财务。
3:车间主任为机加车间考勤员,负责考勤卡上如请假等的注释,不允许员工本人在自己考勤卡上注释。
4:考勤员对考勤须认真负责、公正无私,凡漏报、谎报、错报,一经查出,一次扣减考勤员当月工资的10%,……,依次类推。
五员工请假制度
1:请假程序
A:一般员工请假。1天以内(包括1天)的请假,写请假条,经车间主任签字同意方有效,假条由车间主任月底交办公室,部门主管未同意请假无效;1天以上请假须经车间主任、总经理签字同意后方有效,假条由车间主任月底交办公室,部门主管或总经理未同意请假无效。
B:车间主任请假。写请假条,交总经理签字同意后方有效,假条由车间主任月底交办公室,总经理未同意请假无效。
C:事后请假按其他规定执行,但补办请假手续须按请假程序执行。
2:事假的规定
A:员工因故必须请假者,按请假程序办理事假手续后方可离岗。如遇急事或重大事故不能亲自办理请假手续者,须在当日上班前15分钟内本人以电话等方式向车间主任请假,假满如需续假,须在假完上班前办理,15分钟后请假按迟到、旷工的规定处理。
B:未请假先行离开职守;事后请假(无正当理由)车间主任未同意;假满未续假或未在规定时间内续假的按旷工规定考核。
C:部门员工当月事假累计5天以上,除当天无薪外,超出5天后的事假每天加扣10元/天,
制定: 审核: 批准:
日期: 日期: 日期:
共 4 页第 2 页
成都雷申动力有限责任公司
题目考勤管理制度编号 JJ-001
不足1天按:超出时间(小时)÷8×10元计算。
D:主管以上当月事假累计3天以上,除当天无薪外,超出3天后的事假每天加扣10元/天,
不足1天按:超出时间(小时)÷8×10元计算。
E:年请事假超过20天者,不享受年终各类福利待遇。
3:病假的规定
A:因病或非因公受伤,凭医院病休证明,准病假。
B:在岗请病假,按请假程序办理病假手续后方可离岗,事后补病休证明;如不在岗遇急病、重病等不能亲自办理者,须在当日上班前15分钟内本人以电话等方式向车间主任请病假,病好以后补办相关手续,15分钟后请假按旷工的规定处理。
C:请病假未补办医院病休证明,按事假论处。
4:每月事后请假不超过2次,超过事后请假时间按旷工规定处理。
六迟到、早退、旷工的规定
1:上班时间开始后15分钟之内(包括15分钟)打卡出勤者即为迟到;下班时间前非公司业务需要提前15分钟(包括15分钟)擅自下班者即为早退;上班时间开始后15分钟后打卡出勤者和下班时间前非公司业务需要提前15分钟(包括15分钟)擅自提前下班者即为旷工。
2:迟到、早退、旷工的处罚
A:迟到或早退1分钟(不满1分钟按1分钟计算)扣罚1元,2分钟扣罚2元,……,依此计算。
B:旷工的处罚。15分钟<